W Hunt, marque de W Executive, recherche pour l’un de ses clients, un acteur reconnu dans le domaine de l’assurance, un Chargé de compte IARD – Réseau de partenaires courtiers F/H. Il s’agit d’une mission en intérim basée à Paris, avec une possibilité de CDI à l’issue de la mission. Vos principales missions seront les suivantes : Piloter l’intégration des nouveaux courtiers et des nouvelles activités proposées aux partenaires existants. Coordonner les étapes clés du parcours d’onboarding : conventions, vérifications administratives, accès aux outils métiers. Organiser et animer les rendez-vous de lancement pour assurer une montée en compétence rapide sur les produits IARD. Accompagner les partenaires dans la prise en main des outils métiers (CRM, extranet, simulateurs…) et recueillir leurs retours pour améliorer les processus. Gérer les demandes des courtiers : souscriptions, avenants, résiliations, demandes d’informations, réclamations… Maintenir une relation de proximité avec les partenaires pour favoriser leur fidélisation et garantir leur satisfaction. Suivre et analyser les KPI de performance du réseau et produire des reportings réguliers avec propositions d’actions correctives si nécessaire. Assurer une veille concurrentielle active sur les produits, outils et services du marché IARD. Votre profil : Diplômé(e) Bac3 à Bac5 en assurance ou équivalent 7 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance, idéalement dans un environnement de courtage. Solide maîtrise des produits IARD (particuliers et professionnels) et des outils métiers (CRM, extranet, simulateurs). Très bonne connaissance des réglementations en vigueur (DDA, LCB-FT, RGPD) et des réseaux de distribution en assurance. Excellentes compétences relationnelles, sens du service client, rigueur et capacité d’analyse. Autonomie, réactivité, pédagogie, esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal. Force de proposition pour l’amélioration continue des processus. Pourquoi nous rejoindre ? Notre client propose : Une mission intérim attractive avec perspective de CDI. Un environnement dynamique et exigeant, en pleine transformation. Une équipe engagée autour de valeurs fortes : écoute, innovation et satisfaction client. Une localisation au cœur de Paris et une politique RH attentive à l’évolution des talents. Processus de recrutement : Envoi de votre CV à la Responsable des Ressources Humaines. Un entretien avec la Directrice Partenariats et Relation Clients pour présenter les enjeux du poste. Un second entretien avec la RH et/ou d’autres parties prenantes selon votre profil. Vous souhaitez mettre vos compétences technico-commerciales au service d’un projet stimulant et participer activement au développement d'un réseau de partenaires ? Nous serions ravis d’échanger avec vous !
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