Aide à l'Enfance : Une Équipe Unie
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Nous recherchons une personne passionnée pour travailler avec nous en tant qu'Aide à l'Enfance. Si vous aimez les enfants et souhaitez faire une différence dans leur vie, alors ce poste est fait pour vous.
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Notre équipe est composée de professionnels expérimentés qui se dévouent à fournir un environnement sûr et stimulant aux enfants. Nous sommes convaincus que chaque enfant mérite d'être aimé et respecté, et nous nous engageons à fournir des soins de qualité supérieure.
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Compétences requises
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1. Capacité à communiquer efficacement avec les enfants et leurs parents
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2. Soins attentifs et solliciteurs
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3. Capacité à collaborer avec les autres membres de l'équipe
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4. Attitude proactive et dynamique
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5. Diplôme d'État ou expérience pertinente dans le domaine de l'aide à l'enfance
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6. Tuteur(e) diplômé(e)
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7. Possibilité de suivre des formations continue
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8. Responsabilité totale du bien-être de l'enfant et engagement à veiller à sa sécurité
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9. Participation active aux activités créatives, éducatives et ludiques
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10. Entretenir un cadre d'hygiène impeccable
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11. Organisation des espaces de vie de manière efficiente
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12. Collaborer avec les autres professionnelles / professionnels dans l'objectif de favoriser l'épanouissement individuel des enfants
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13. Avoir la capacité de participer à l’encadrement et au soutien scolaire des enfants, tout en respectant les directives et les procédures mises en place par l’établissement
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14. Participer activement aux processus de planification et de réalisation de projets visant à améliorer l’environnement et les conditions de vie des enfants
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15. Maintenir une attitude positive, un esprit d’équipe et une motivation constante
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16. Se tenir à jour sur les progrès, la formation et l'actualité dans son domaine
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17. Faire preuve d'empathie et de compréhension envers les besoins et les contraintes des familles et les personnes qui ont des difficultés socio-économiques
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18. Respecter et promouvoir les valeurs de l'organisation telle que diversité, inclusion, respect et bien-être
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19. S’engager dans la collecte, l’évaluation et l’utilisation de données et de résultats pour l’amélioration continue de ses services
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20. Comprendre l'importance de prévenir les conflits et y répondre dans un contexte interpersonnel. \/\li>\
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