Job Description
Et si vous redonniez tout son sens au mot “proximité” ? En tant que travailleur social de terrain, vous êtes souvent le premier repère, le lien solide dans les parcours parfois fragiles. Et c’est précisément ce que nous cherchons pour notre équipe à Bellême.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre du Pôle Solidarités, vous rejoignez une équipe engagée qui croit en la force du lien, du collectif et de l’accompagnement sur mesure. Votre quotidien, c’est d’abord celui des autres : vous êtes ce point d’appui essentiel pour les personnes et les familles en situation de vulnérabilité. En toute autonomie mais jamais seul(e), vous intervenez sur votre secteur en combinant diagnostic social, écoute active, médiation, et mise en œuvre de projets personnalisés.
Vous travaillez en proximité avec un réseau solide : assistants sociaux, éducateurs, puéricultrices, partenaires institutionnels… votre rôle est transversal et toujours ancré dans la réalité du terrain. Vous accompagnez les bénéficiaires du RSA, vous orientez les personnes en difficulté vers les dispositifs adaptés, vous contribuez à l’élaboration de projets de vie et vous favorisez l’accès aux droits.
Vous intervenez aussi bien en prévention qu’en protection. En matière d’enfance, vous identifiez les signaux faibles, proposez des mesures de soutien ou de protection, et rédigez les écrits professionnels nécessaires, en lien avec les équipes de l’ASE ou de la PMI. Pour les adultes, vous accompagnez les situations de grande précarité, de perte d’autonomie, ou de rupture.
Votre quotidien ne se limite pas à l’individuel : vous avez également un rôle actif dans les actions collectives sur votre territoire. Vous contribuez à l’observation sociale locale, vous participez à des groupes de réflexion, vous proposez des projets adaptés aux besoins spécifiques repérés sur le terrain. Vous êtes un relais précieux, un acteur ancré, un professionnel de la présence active.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes diplômé(e) d’État en travail social (assistant(e) social(e), éducateur(trice) spécialisé(e), conseiller(ère) en économie sociale et familiale) et vous avez déjà roulé votre bosse ou êtes prêt(e) à le faire. Vous savez établir une relation de confiance, analyser une situation dans toute sa complexité, construire des plans d’action réalistes. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, curieux(se) de votre environnement professionnel, organisé(e) dans vos priorités et surtout humain(e) dans votre posture.
Vous maîtrisez la méthodologie d’intervention sociale, vous avez une bonne connaissance des politiques publiques et dispositifs sociaux, et vous n’avez pas peur de décrocher votre téléphone pour fédérer les bons partenaires autour d’une situation. Le permis B est nécessaire, car vous serez souvent amené(e) à vous déplacer sur votre secteur.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.