Infirmier(e) en endoscopie

Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recrute un(e) infirmier(e) de jour à temps plein en endoscopie.

MISSIONS DU POSTE :

Missions Générales :

1. Assurer la prise en charge des patients et du matériel pendant le programme d’endoscopie digestive ou bronchique sous anesthésie générale (Salle 1).
2. Assurer la prise en charge des patients et du matériel pendant le programme d’endoscopies digestives et bronchiques sans anesthésie générale au sein du plateau technique ou au lit des patients hospitalisés (réanimations médicale et chirurgicale, salle de déchoquage SAU, services hospitaliers...),
3. Assister le médecin gastro-entérologue lors de la réalisation des gestes,
4. Assister les médecins gastro-entérologues et pneumologues lors de la réalisation des gestes.

Missions Spécifiques :

5. Prendre en charge l’ensemble des patients inscrits au programme du bloc,
6. Préparer le bloc selon l’acte réalisé : réalisation de la check-list selon les recommandations de l’HAS, identitovigilance,
7. Vérifier la concordance entre l’acte réalisé, les dispositifs médicaux et le type d’endoscope,
8. Surveiller l’état clinique des patients en pré per et post acte endoscopique,
9. Contrôler et gérer l’instrumentation,
10. Respecter les règles de sécurité, d’hygiène dans le respect de la législation,
11. Gérer le bon fonctionnement de l’avancée du planning opératoire journalier,
12. Participer à la régulation d’ordonnancement des patients du planning du lendemain,
13. Participer au bionettoyage des locaux et des matériels selon la législation en vigueur,
14. Participer au stockage des DM et DMI,
15. Gérer les équipements du parc des endoscopes et des DMI,
16. Encadrer et former les nouveaux professionnels et les stagiaires,
17. Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles et rechercher des indicateurs qualité spécifique à l’endoscopie,
18. Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires relatives à son domaine de compétence,
19. Collaborer à la recherche et à l’innovation liées aux évolutions médicales et techniques.

EXIGENCES DU POSTE :

Horaires :

20. Amplitude du poste : 07h -17h (hors astreinte),
21. Repos Hebdomadaire : samedi et dimanche,
22. Astreintes de nuit, weekend et jours fériés pour répondre aux urgences,
23. Rotation sur l’ensemble des postes du service.

Exigence physique :

24. Station debout prolongée,
25. Manutention,
26. Tenue contraignante : masque, lunettes de protection et port de tablier de plomb.

Environnement :

27. Risques chimiques : exposition et manipulation de produits toxiques,
28. Risques microbiologiques.

Connaissances théoriques :

29. Spécifiques en gastro-entérologie et pneumologie (anatomie et physiologie) et des pathologies prévalente,
30. Procédures administratives,
31. Hygiène Hospitalière et prévention hospitalière,
32. Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail,
33. Textes réglementaires régissant l’activité en endoscopie,
34. Risques et vigilances,
35. Stérilisation,
36. Formation initiale et continue pour mise à jour des nouvelles techniques endoscopiques.

Compétences techniques :

37. Rigueur : respect des règles d’hygiènes, des protocoles,
38. Savoir gérer les situations d’urgence,
39. Dextérité et rapidité dans la réalisation des soins.

Compétences relationnelles :

40. Discrétion et respect du secret professionnel,
41. Éthique et déontologie professionnelle,
42. Calme et maitrise de soi,
43. Travailler en équipe.

MODALITÉS D’ACCOMPAGNEMENT ET ÉVOLUTION DU POSTE :

Modalités d’accompagnement :

Avant la prise de poste :

44. Connaissances de l’anatomie et de la physiologie de l’appareil respiratoire, de la physiopathologie et de la pharmacologie s’y rapportant,
45. Pré requis inhérents au diplôme d’État infirmier,
46. Pré requis inhérents à la spécialité d’endoscopie.

Dès le début de la prise de poste et tout au long de l’exercice :

47. Lecture du livret d’intégration des nouveaux agents,
48. Prise de connaissance du suivi d’intégration pour les nouveaux professionnels en endoscopie,
49. Lecture précoce et appropriation des référentiels institutionnels mis à disposition dans l’unité,
50. Consultation des référentiels propres au service (documentation spécifique…),
51. Transmission des savoirs médicaux,
52. Transmission des savoirs infirmiers (encadrement par tuteur sur 1 mois, en doublure sur 1 mois puis supervisé durant 3 mois),
53. Formations institutionnelles, générales ou spécifiques à l’endoscopie,
54. Formation individuelle programmée à l’utilisation des logiciels (cristal link, pharmaweb, nautilus, CORA…),

Évolution du poste :

55. Prise en compte des évolutions des pratiques professionnelles et des activités médicales,
56. Participation au codage des soins,
57. L’agent bénéficie d’une affectation à un service ce qui induit une appartenance à un pôle.