Dans le cadre de la stratégie comptable et fiscale de l’entreprise, conformément à la réglementation et aux objectifs de l’unité Comptabilité et Fiscalité, nous recrutons un Technicien Comptable en CDD, mission de 6 mois pour assurer le développement, la gestion et le suivi d’activités comptables et de restitution, avec le souci de l’efficacité, de la qualité, de la rentabilité, de la coopération et de la sécurité.
Toute l'équipe est basée au siège social de la caisse régionale, au Mans.
Activités générales :
- Participer à la mise en place des projets de la communauté des caisses régionales :
- Etre le correspondant du Pole Utilisateur Finances dans la mise en place des solutions informatiques et s’assure de la qualité des données règlementaires ;
- En liaison avec le Contrôle comptable, s’assurer de la mise en place des nouveaux schémas comptables et de leur bonne utilisation, que ce soit au niveau du service Comptabilité qu’au niveau des Comptabilités auxiliaires ;
- Détecter, analyser et régulariser les anomalies issues des applicatifs déversant leurs données dans le système comptable et règlementaire ;
- Assister les utilisateurs dans l’utilisation et l’optimisation des applications ou des processus comptables ;
- Gérer les habilitations des applications informatiques dont le service est responsable.
Activités spécifiques :
- Etablir les productions Surfi mensuelles, annuelles et les statistiques Banque de France ;
- Participer à l’établissement du ratio Bale III par l’alimentation et le contrôle des données, et établir le rapprochement Comptabilité/Risques
- Etablir les annexes aux comptes sociaux et consolidées ;
- Assurer la maintenance du logiciel comptable Oracle ;
- Préparation et comptabilisation des abonnements du Produit Net Bancaire et polyvalence sur le contrôle des provisions
- Formation comptable approfondie de niveau BAC + 3
- Autonomie, rigueur et disponibilité
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautique
- Esprit d’équipe
Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, les Caisses régionales de Crédit Agricole s'engagent depuis 2006 dans une politique volontariste en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi de leurs collaborateurs et futurs collaborateurs en situation de handicap, sur le seul critère des compétences.
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