Au sein d'une équipe composée d'une dizaine de collaborateurs et sous la responsabilité de William, vous participez à la réalisation de missions d'expertise comptable dans le respect des délais, des normes et des procédures comptables.
Vous êtes accompagné.e par Céline, une collaboratrice comptable titulaire d’un portefeuille de clients du secteur agricole afin d'appréhender l'ensemble des missions qui vous seront confiées.
Vous évoluerez sur des missions de tenue comptable, de révision des comptes, de déclarations fiscales et comptes annuels...
Cette description n’étant pas exhaustive, d’autres missions vous seront confiées au fil de votre poste pour une montée en compétences progressive.
Comme pour tous les collaborateurs du Cerfrance, la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations et vous contribuez à la dynamique commerciale de l'entreprise. Grâce à votre connaissance des besoins de votre client, vous êtes ainsi prescripteur des produits et des services.
Vous êtes le candidat idéal si…
Titulaire d'un diplôme de formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG ou DSCG), vous justifiez d'une expérience significative en cabinet comptable d'au moins un an (alternance comprise).
Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le secteur agricole ou bien vous êtes curieux et avez envie d'apprendre : nous serons là pour vous accompagner !
Vous avez un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et le contact client.
Si vous souhaitez exercer votre métier en tissant un lien fort avec vos clients : rejoignez-nous !
Nous sommes l’employeur idéal si…
Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (pc portable, outils de dématérialisation, scan individuel, signature électronique…)
Vous avez à cœur de vous investir dans d’autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et contribuer au développement de l’entreprise à travers des projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap…
Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitants comme le télétravail (jusqu’à 8 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme (le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, ticket restaurant…)
Vous l'avez compris, rejoindre les experts du Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail.
Notre processus de recrutement
Comment ça se passe?
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d’accusé réception.
Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique avant un entretien avec votre futur manager William.
Nous avons hâte de vous rencontrer ! À chaque étape, vous choisissez comme nous de continuer ou non le processus de recrutement, car nous n’oublions pas que le recrutement c’est un vrai choix mutuel.
On vous prévient, nous essayer, c’est nous adopter, puisque l’ancienneté moyenne de nos collaborateurs est de 12 ans !
N’attendez plus pour postuler !
Cerfrance Loire Atlantique s’inscrit dans le cadre des entreprises Handi-bienveillantes. A l'écoute et attentif à vos besoins, des adaptations de votre poste sont envisageables.
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