Overview
Responsable rémunérations et avantages sociaux – Join to apply for the role at Lectra.
Responsabilités
* Piloter la définition et la mise en œuvre de la politique de rémunération globale (fixe, variable, rémunération différée, avantages en nature) en coopération avec le DRH Groupe et le CEO et en lien avec la stratégie RH et les enjeux business.
* Gestion du programme de stock-options du Groupe.
* Déployer un système de job grading Groupe.
* Piloter les campagnes annuelles d’augmentations salariales et de rémunération variable via SuccessFactors (SAP).
* Piloter le projet de déploiement d’outils de gestion des temps pour le Groupe.
* Veiller à la cohérence des pratiques de rémunération entre les entités du Groupe.
* Réaliser des benchmarks réguliers pour garantir la compétitivité des packages.
* Suivre et encadrer le déploiement des dispositifs d’avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite, mobilité, etc.) du groupe.
Contrôle de Gestion Sociale et Management
* Superviser la production des indicateurs RH (masse salariale, effectifs, turnover, etc.).
* Contribuer aux analyses d’écarts salariaux et à la conformité réglementaire (ex. CSRD).
* Veiller à la conformité légale du groupe sur son domaine (transparence des salaires, salaire décent…).
* Garantir la qualité de la donnée RH dans les systèmes d’information.
* Encadrer une équipe composée d’un(e) analyste, d’un(e) alternant et d’un(e) contrôleur de gestion sociale.
Profil recherché
* Diplômé(e) d’une formation Bac+5 (ressources humaines, finance ou école de commerce, etc.).
* Expérience confirmée (10 ans) dans des fonctions relevant de la rémunération et des avantages sociaux dans un environnement international.
* Une première expérience de Responsable Rémunération et Avantages Sociaux et de management est attendue.
* Maîtrise des outils SIRH (idéalement SAP SuccessFactors).
* Excellentes compétences analytiques et sens du service.
* Anglais écrit et oral courant.
* Précision, rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
* Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
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