Chargé de recrutement h/f

Vous aimez identifier les bons profils et les accompagner jusqu'à leur intégration réussie ? Chez Erys Sécurité, acteur reconnu de la sécurité privée, nous développons nos équipes avec exigence et proximité. Le chargé de recrutement joue un rôle central dans la qualité du service rendu à nos clients comme dans l'expérience de nos collaborateurs. Vous collaborez au quotidien avec les responsables ressources & planning, les managers de site et la direction pour anticiper les besoins en ressources et assurer une adéquation parfaite entre les profils recrutés et les exigences du terrain. Vos missions s'articulent autour des objectifs suivants : - Identifier les besoins en personnel en lien avec les responsables opérationnels - Rédiger et diffuser des annonces ciblées sur les canaux adaptés - Sourcer activement des profils via les jobboards, réseaux sociaux et candidatures spontanées - Mener les entretiens de sélection et évaluer les compétences techniques et comportementales - Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer leur suivi pendant la période d'essai, en lien avec les responsables opérationnels - Mettre à jour les tableaux de bord de suivi du recrutement et proposer des actions d'amélioration - Participer à la fidélisation du personnel en lien avec les différents services Le poste est basé dans un environnement où la réactivité et la précision sont essentielles. Vous agissez en relais entre les équipes opérationnelles et la direction, dans une logique de qualité de service et de continuité d'activité ERYS Group, c'est : - Une intégration de qualité dans une structure à taille humaine avec un management de proximité. - Un environnement de travail dynamique et des équipes soudées. - Des missions variées pour enrichir vos compétences. - Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle respecté. - Des outils et équipements modernes pour travailler efficacement. - Une culture d'entreprise axée sur la reconnaissance et la valorisation des talents. - Des événements internes pour renforcer la cohésion d'équipe. - Un engagement fort en faveur de la sécurité et du bien-être des collaborateurs. Et bien plus encore (RDV au recrutement)