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Nos offres || responsable contrat de maintenance adjoint h/f (30)

Foselev
Maintenance
Publiée le 23 avril
Description de l'offre

Au cœur d'un environnement industriel de haute technicité, vous ne vous contentez pas de gérer un planning : vous êtes le garant de la fluidité et de la conformité de nos interventions. En véritable chef d'orchestre, vous pilotez la cellule préparation et planification pour sécuriser nos engagements contractuels auprès de notre client (CEA). Votre rôle est pivot : transformer des contraintes techniques et réglementaires complexes en une organisation de terrain robuste et performante. Vos Missions : Piloter, Prévoir, Fiabiliser 1. Pilotage & Management de la Cellule Animer et coordonner le quotidien d'une équipe de préparateurs-coordinateurs. Répartir la charge de travail et donner de la visibilité sur les priorités et points sensibles. Garantir la montée en compétences de vos collaborateurs et la fluidité des rituels de pilotage. 2. Expertise Planification & Adéquation Charge/Capacité Consolider la planification à court et moyen terme (opérations préventives, correctives et réglementaires). Arbitrer les urgences et les replanifications en lien avec les Responsables de Périmètres Techniques (RPT). Analyser en permanence l'adéquation charge/capacité et déployer les mesures correctives pour éviter toute dérive. 3. Maîtrise Contractuelle et Qualité des Données Sécuriser les échéances pour prévenir les risques de pénalités contractuelles. Garantir la "propreté" de la GMAO : veiller à la complétude des dossiers d'intervention, de la génération des OT à leur clôture (Vérifié/Terminé). Produire et exploiter les indicateurs de performance (KPI) pour un reporting transparent vers le management. 4. Amélioration Continue Être force de proposition pour faire évoluer les méthodes de travail, les outils de pilotage et l'organisation de la cellule. Votre profil : Vous êtes un(e) Ingénieur(e) de terrain, reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à décider dans l'urgence. Formation : Bac5 (Ingénieur en gestion industrielle, production ou planification) ou Bac3 avec une expérience significative. Expérience : 4 à 6 ans d'expérience, dont 2 à 3 ans minimum en planification de maintenance dans un secteur exigeant (Nucléaire, Énergie, Défense ou Aéronautique). Compétences : Vous possédez un leadership naturel, une excellente capacité de synthèse et une capacité à gérer des périmètres contractuels à fort enjeu. Votre communication est un atout pour fédérer les équipes et gérer la relation client. CIMAT est fait pour vous si : Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel. Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Rebecca Muselet, la chargée de recrutement (15 min) Étape 2 : Entretien Manager et le Responsable Pôle de Maintenance (60 min) Étape 3 : Entretien Directeur (60 min) et le responsable Pôle de Maintenance (60 min) Une évaluation complémentaire (test technique) peut vous être proposé en cours de processus. À propos : CIMAT, filiale du Groupe FOSELEV (2500 collaborateurs, CA 395 M€), est une société spécialisée dans la Maintenance Industrielle et les Travaux Neufs. Véritable partenaire du Nucléaire, CIMAT (250 collaborateurs) intervient au cœur des grands sites nucléaires, notamment des INB (installations nucléaires de base) du Gard Rhodanien et plus largement de la France entière pour des grands clients comme ORANO, COMURHEX, EDF, SOCODEI, ITER, CEA Notre mission : CIMAT décline une offre de services industriels en maintenance d’installations, d’unités et d’équipements. Nous réalisons notamment des travaux mécaniques ainsi que des travaux métallurgiques (Chaudronnerie, Tuyauterie Industrielle) pour nos clients industriels. Nos valeurs : En vous engageant à nos côtés, vous découvrirez chaque jour de nouveaux horizons et de nouvelles perspectives professionnelles grâce à la diversité de nos métiers et de nos secteurs d’activités. À la manière d’un entrepreneur, vous pouvez grandir avec le Groupe en prenant des initiatives et en assumant des responsabilités. Au-delà des diplômes, votre évolution dépendra uniquement de vous et de votre talent !

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