Description de l'offre d'emploi: L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un groupement d'Entreprises Adaptées aux Services Numériques, maitrisant les métiers du Numérique et l'inclusion des personnes éloignées de l'emploi, un(e) chargé(e) de recrutement et relations partenariales en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! : Profil: Compétences techniques: - Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien - Connaissance de l'environnement IT - Maîtrise du Pack Office - Connaissance du fonctionnement d'une entreprise - Notions en droit du travail appréciées Qualités personnelles: - Esprit d'initiative & goût du challenge - Rigueur et organisation - Excellent relationnel et communication claire - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipePoste basé à CHOISY-LE-ROI (94600) à pourvoir dès Septembre 2026Rémunération selon niveau d’études âge ! Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant : Missions: Recrutement :Analysez les besoins Déployez une stratégie de sourcing Identifiez, qualifiez et évaluez les talents (technique, soft skills, potentiel) au cours d'entretiens téléphoniques, visio et présentiels Contribuez à l'intégration des collaborateurs Assurez le reporting et le suivi administratif de l'ensemble de vos activités Réalisez une veille continue sur les métiers IT et les pratiques innovantes de recrutement Objectif : constituer et fidéliser des viviers de talents IT performants et durables. Relations partenariales & projets RH (30%) Développez des partenariats écoles IT, universités, organismes de formation Représentez l'entreprise lors de forums, job datings et événements recrutement Promouvez nos métiers, opportunités et services auprès des talents et des clients Participez à des projets RH transverses (marque employeur, gestion des talents.) Assurez une veille active sur les partenaires stratégiques et la valorisation de notre image employeur Objectif : sécuriser des viviers de compétences et renforcer notre attractivité. :
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