Coordinateur de maintenance industrielle (h/f)

Description du poste En bref : Coordinateur de Maintenance Industrielle H/F – CDI – Marseille – Selon profil – Maintenance, Électricité, Mécanique, Gestion d'équipe. La division industrie d'Adsearch recherche pour son client, un sous-traitant innovant clé de l’industrie cosmétique, un Coordinateur de Maintenance Industrielle (H/F) sur Marseille. Vos missions en qualité de coordinateur de maintenance : Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Gérer les priorités, planifier et réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements de production et les bâtiments. - Participer à la mise en place et mise en service des nouveaux équipements (déchargement, cheminement, raccordement aux utilités). - Encadrer une équipe de techniciens de maintenance et de régleurs. - Analyser les pannes et proposer des solutions afin d’améliorer la maintenabilité, la fiabilité et la disponibilité des équipements de production. Profil recherché Votre profil en qualité de coordiinateur de maintenance : Pour réussir vos missions de Coordinateur de Maintenance Industrielle H/F, - vous êtes issu de Bac2/3 en maintenance industrielle ou équivalent et pouvez justifier d’une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire (idéalement en salle blanche). - Vous avez de solides connaissances en électricité, mécanique et pneumatique. Des bases en hydraulique et automatisme seraient grandement appréciées. - Vous maîtrisez le pack office et en particulier Excel. - Vous êtes rigoureux, organisé avec de fortes capacités analytiques. Les aventages que propose l'entreprise : - Un parcours d’intégration pour avoir les clés de la réussite - Un cadre pour développer de nouvelles compétences - Évoluer dans une entreprise jeune et dynamique - Mettre votre enthousiasme au service d’une équipe engagée - Tickets restaurant de 10€, participation et intéressement, CSE, mutuelle (60% prise en charge), prévoyance (100% prise en charge), 6 semaines de CP LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Alex - Deuxième entretien : avec la Chargé RH et votre N1 Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !