English Below :
Rattaché à la Directrice de la Performance Groupe, vous évoluerez au sein d’une équipe de 4 personnes.
Sur cette position, vous soutenez le développement des projets d’affaires (pour nos clients externes), en améliorant la coopération et la performance de l'ensemble des parties prenantes (vente, chaîne d'approvisionnement, production, ingénierie, achats, qualité, finance, juridique, etc.), tout en structurant les méthodes de travail et optimisant les processus.
L’ambition est d’améliorer la satisfaction client, l’efficacité et la gestion des risques.
Le périmètre est international, sur l’ensemble des activités du Groupe.
Dans ce cadre, vos missions consistent à :
· Structurer le projet de transformation de nos processus projets.
· Manager l'équipe projet (animation transversale) et reporter l'avancement de la transformation à la Direction Générale du Groupe.
· Réaliser des audits auprès des équipes.
· Faire des propositions d’amélioration (organisation, outils, process, …) et contribuer à leur mise en place.
· Développer la transversalité et la culture projet au sein du Groupe.
· Animer une communauté de chefs de projets et améliorer les compétences.
· Améliorer la data, l’analyser et partager la performance des projets.
· Contribuer à optimiser les achats locaux.
English Version:
Reporting to the Group Performance Director, you will work as part of a team of 4 people.
In this position, you will support the development of business projects (for our external customers), by improving the cooperation and performance of all stakeholders (sales, supply chain, production, engineering, purchasing, quality, finance, legal, etc.), while structuring working methods and optimising processes.
The aim is to improve customer satisfaction, efficiency and risk management.
The scope is international, covering all the Group's activities.
In this context, your tasks will include :
- Structuring the project to transform our project processes.
- Managing the project team (cross-functional coordination) and reporting on the progress of the transformation to Group General Management.
- Carrying out team audits.
- Making proposals for improvements (organisation, tools, processes, etc.) and contributing to their implementation.
- Developing cross-functionality and a project culture within the Group.
- Leading a community of project managers and enhancing their skills.
- Improving data, analysing it and sharing project performance.
- Helping to optimise local purchasing.
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