A PROPOS DE NOUS :
Le Comité de Quartier Saint-André est une association loi 1901 de 400 adhérents dont le but est d'animer la vie du quartier Saint-André situé à Mont-Saint-Aignan par :
- des activités culturelles et sportives tout public.
- Des animations festives tout au long de l'année.
- Des ateliers enfants pendant les vacances scolaires.
L'association est composée d'une quinzaine de bénévoles et gère une équipe de 11 salariés et 8
prestataires de service.
DESCRIPTION DU POSTE/MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion de l'association
- gestion comptable et budgétaire en concertation avec les administrateurs
- rédaction du rapport d'activité et du rapport financier
- animation de l'équipe de bénévoles
- gestion de démarches administratives (élaboration du budget, demande de
subventions, élaboration et suivi des projets)
- gestion des relations partenariales
- écoute et réponse aux demandes du public
- participation au recrutement du personnel
- gestion administrative des salariés
Gestion des activités
- coordination des activités et de l'équipe (planning d'occupation des locaux, gestion
des plannings et du matériel, organisation)
- accompagnement des salariés et prestataires dans la mise en place des actions
- gestion et promotions des actions
Compétences professionnelles demandées :
- manager des salariés
- accueillir, renseigner les adhérents
- conduire les projets
- gérer les relations partenariales
- utiliser les outils et support numériques
- communiquer à l'oral et à l'écrit
- gestion administrative et comptabilité
Compétences comportementales demandées :
- autonomie
- rigueur
- capacité d'adaptation
- sens de la communication : transmission des information, écoute, ..
- sens de l'organisation : planifier, prioriser, anticiper
Votre contrat est de 20h par semaine rémunéré mais 24h par semaine effectués sur le calendrier scolaire.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Sens de la relation usagers,Connaissance du monde associatif
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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