Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Intégrée à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale, elle verse les prestations légales aux allocataires et soutient de nombreux partenaires (collectivités, associations, structures d'accueil, centres de loisirs.), contribuant ainsi au développement d'équipements et de services pour les familles.
Vos missions
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au cœur des enjeux RH ? La CAF vous propose une opportunité en CDI pour contribuer activement à la gestion administrative et à l'accompagnement des salariés.
Concrètement, vous prendrez en charge un portefeuille d'agents avec des missions variées :
Administration du personnel : réponses aux questions des agents (absences, mutuelle, etc.)
Accompagnement des événements de vie : maternité, retour après longue absence, départ à la retraite.
Suivi des compteurs de temps : gestion des absences et des temps de travail
Gestion des sorties : formalités administratives liées aux départs
Préparation des dossiers de recrutement : constitution et suivi des pièces administratives
Et aurez également à votre charge des dossiers spécifiques comme par exemple :
Gestion des frais de déplacement : traitement, suivi et contrôle des demandes
Suivi des heures supplémentaires
Votre profil
Vous disposez d'un Bac + 3 en ressources humaines. Vous bénéficiez idéalement d'une expérience de 2 ans dans un service administration du personnel. Une expérience en cabinet comptable est un réel plus.
Compétences clés :
Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, outils collaboratifs)
Capacité à assimiler rapidement les procédures internes
Qualités recherchées :
Discrétion et respect de la confidentialité
Pédagogie, capacité à vulgariser et sens de l'écoute
Esprit d'équipe
Réactivité, proactivité et sens de l'organisation
Capacité d'adaptation face à la diversité des missions
Nous vous proposons
Un contrat qui débutera le 01/06/2026
Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville de Toulouse
Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 39H+20jrs RTT/an
Possibilité de télétravail lorsque vous serez complètement autonome sur le poste
Prime d'intéressement (au prorata du temps de présence)
Carte déjeuner (11.52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage, EDPM.) jusqu'à 600 €/an
Prise en charge à 75 % des abonnements transports en commun et de services publics de location de vélos
Accès sécurisé au parking vélo, aux commodités de confort (vestiaires, douches, casiers) et des ateliers divers (réparation et entretien annuel) ; ainsi qu'un accès aux vélos de service pour vos déplacements professionnels, dans le cadre de la démarche employeur pro-vélo
Comité social d'entreprise : offres culturelles, sportives, loisirs, billetterie.
Processus de recrutement :
Pré-sélection sur candidature, suivie d'un entretien téléphonique
Test de sélection et entretien avec le service RH prévus le 11 mai 2026.
Envie de donner du sens à votre travail ? Rejoignez la Caf de la Haute-Garonne !
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Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
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