Consultant fonctionnel négoce erp sage x3 h/f

Dans le cadre de notre croissance et afin de répondre à la demande croissante de nos clients, nous recrutons un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) négoce Sage X3 expérimenté(e), pour renforcer notre équipe de consultants ERP pour l'agence SRA Sud Ouest sur Toulouse. En tant que Consultant Fonctionnel Négoce Sage X3, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients tout au long de leurs projets ERP, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production et la maintenance. Missions : - Analyser les besoins métiers des clients à partir du cahier des charges et des ateliers de recueil des besoins. - Identifier les écarts fonctionnels entre les processus clients et les fonctionnalités standard de Sage X3. - Rédiger les livrables fonctionnels : comptes rendus d'ateliers, études d'adéquation, documents de conception fonctionnelle. - Paramétrer et configurer les modules Sage X3 (Comptabilité, Négoce, Production, Semences, etc.) selon le périmètre du projet. - Participer aux reprises de données et aux tests de validation des flux métiers. - Former et accompagner les utilisateurs sur les domaines fonctionnels et l'ergonomie de l'ERP. - Assurer le suivi de la recette utilisateur, corriger les anomalies et remonter les besoins d'ajustement aux équipes de développement. - Collaborer étroitement avec les développeurs : transmission des besoins métiers, validation des développements, réalisation des tests fonctionnels et rédaction de la documentation associée. - Assurer l'assistance au démarrage lors de la mise en production sur site client. - Garantir la maintenance corrective et évolutive du système dans votre domaine d'expertise. - Participer activement aux réunions projets internes et contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des processus. - Réaliser la documentation projet (fiche dossier X3) - Assurer une veille sur les évolutions du produit Sage X3 dans votre domaine Déroulement des entretiens Afin de vous projeter davantage, voici quelques informations sur le déroulé de notre process de recrutement qui comporte quatre étapes : - Entretien de préqualification téléphonique / Teams - Premier échange pour faire connaissance et pour évaluer vos compétences par rapport au poste - Entretien avec le Responsable de Pôle ou Manager - Pour échanger en profondeur sur le poste - Entretien avec le Directeur d'Agence - Rencontre finale Promesse d'embauche à l'issue du parcours si nous partageons la même vision ! Notre offre : - Ticket restaurant - Mutuelle d'entreprise - Télé travail partiel - Déplacement à prévoir - Véhicule de service - Permis B