RESPONSABILITÉS :
Sous la responsabilité des coordinatrices budgétaires et comptables de la Direction des finances, les missions du poste se décomposent ainsi :
Missions principales :
• Assurer les tâches de compatibilité courante, en dépense et en recette, de son périmètre :
• Réception, enregistrement, vérification, contrôle, traitement et classement des pièces comptables conformément à la procédure opérationnelle en vigueur.
• Suivi des engagements et des crédits des services
• Mandatement des dépenses et émission des titres de recettes incluant la production des pièces justificatives
• Gestion de la relation avec les usagers, fournisseurs, service de gestion comptable (Trésorerie) ou services utilisateurs
• Assurer l'exécution financière et comptable des marchés publics :
• marchés de fournitures et services relevant de son périmètre,
• le cas échéant : marchés de travaux, maîtrise d'œuvre et études
• Participer à la construction, à l'exécution et au dialogue budgétaire avec les services,
• Intervenir en renfort ou en remplacement sur le périmètre de l'agent en binôme et en renfort occasionnel sur d'autres périmètres comptables.
Missions spécifiques :
• Gestion d'une ou plusieurs technicités, parmi les suivantes, liste non exhaustive :
• déclarations de TVA/FCTVA,
• traitement des P503,
• gestion de la dette propre ou garantie,
• suivi comptable des régies de recettes ou d'avances,
• saisie/pointage des budgets,
• gestion des subventions versées ou reçues (en fonctionnement ou en investissement),
• gestion des fonds de concours, mise à jour de l'inventaire, gestion comptable des baux...
• Application de la comptabilité analytique et de la nomenclature des achats.
Missions ponctuelles :
• Suivi des régies en suppléance d'une coordinatrice budgétaire et comptable
Précisions sur le poste :
• Poste à temps complet
• Grades : Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux
• Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
• Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines.
Pour postuler :
• CV + Lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président de Vitré Communauté - Direction des Ressources Humaines
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoirs :
• Titulaire d'un Bac Pro ou STMG ou d'un BTS en comptabilité Gestion
• Maitrise des procédures comptables et administratives
• Maitrise des règles budgétaires et comptables (principalement M57, M4 et M14)
• Connaissance de la règlementation en matière de commande publique
• Connaissance des techniques d'archivage de documents et de pièces justificatives
Savoir-faire :
• Maitrise des techniques rédactionnelles et de communication orale
• Respect des délais règlementaires
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance du logiciel de gestion CIRIL
• Maitrise des techniques de création et de suivi de tableaux de bords
• Capacité à formaliser et rédiger des procédures
Savoir-être :
• Autonomie
• Esprit d'équipe développé
• Excellent relationnel
• Pédagogie
• Prise d'initiative
• Force de proposition
• Rigueur et organisation
• Discrétion
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