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Devops data - remote (it)

Palaiseau
Nibelis
IT
De 60 000 € à 80 000 € par an
Publiée le 11 mai
Description de l'offre

Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciels spécialisés en Paie et SIRH. Nous accompagnons les PME et ETI dans la fiabilisation, la simplification et l'optimisation de leurs processus RH. Notre suite de solutions modulaires (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH, etc.) est soutenue par des services experts à forte valeur ajoutée.

Nous avons développé une solution de paie performante, entièrement en cloud, utilisant une base de données Oracle et notre propre framework. Avec plus de 2 000 clients issus de divers secteurs d'activité et 500 collaborateurs répartis dans 8 agences en France, Nibelis connaît une croissance annuelle de près de 20 %, avec un chiffre d'affaires de 55 millions d'euros.

Nous recherchons un Développeur pour rejoindre notre équipe R&D dédiée à la GTA dans l'une de nos agences à Levallois-Perret, Nantes, Aix-en-Provence ou Lyon. Après une formation à la GTA, à notre solution, aux outils de développement et au PL/SQL, vous serez en charge des évolutions de fonctionnalités identifiées.

Au sein d’une équipe de 3 à 4 développeurs, sous la responsabilité d'un lead développeur, vos missions principales seront :

1. Collaborer avec votre responsable de pôle et les Product Owners pour planifier les correctifs, les évolutions fonctionnelles et les projets à réaliser sur votre module.
2. Contribuer au développement et à la maintenance de notre solution de gestion de temps et activités (GTA).

Nous recherchons des candidats ayant au moins 3 ans d’expérience en développement informatique de gestion, avec une expertise dans des environnements fonctionnels avancés. Les compétences techniques recherchées incluent :

* Passion pour la valeur ajoutée et l'aspect utilisateur de l'informatique, apportant de réels bénéfices aux clients.

Nous offrons une équipe d'experts et un management bienveillant qui vous accompagne dans votre montée en compétences. Notre politique de développement de carrière inclut un plan de formation et des mobilités internes, avec RTT et 2 jours de télétravail par semaine.

#J-18808-Ljbffr

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