LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
LHH Recruitment Solutions, cabinet expert en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation de cadres et dirigeant·e·s, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, acteur de référence dans la gestion d’actifs, dans le recrutement d’un(e) Chargé(e) de relations sociales H/F, dans le cadre d’une mission d’intérim basée à Montreuil.
ContexteVous intégrez une entité technologique à forte valeur ajoutée, pleinement intégrée aux systèmes d’information d’un grand groupe bancaire international. Véritable partenaire stratégique, cette organisation joue un rôle central dans le traitement et la sécurisation de l’information, en alliant excellence opérationnelle, performance économique et innovation technologique. Résolument engagée en faveur de l’inclusion, du dialogue social et de la performance collective, l’entreprise conduit des projets structurants dans un environnement exigeant et en constante évolution.Vos missionsRattaché(e) à la Responsable des relations sociales, vous intervenez sur l’ensemble des enjeux liés au dialogue social et au droit du travail. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :· Préparer et organiser les instances représentatives du personnel (CSE, commissions, CSSCT)· Rédiger les ordres du jour et constituer les dossiers d’information et de consultation obligatoires· Assurer le suivi des expertises liées aux consultations récurrentes· Réaliser des analyses et recherches juridiques en droit du travail individuel et collectif· Participer à la rédaction et à la négociation d’accords collectifs· Contribuer activement à la veille juridique et sociale
Issu(e) d’une formation Bac+5 en droit social ou relations sociales, vous bénéficiez d’au moins 4 années d’expérience réussie dans une fonction équivalente. Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail et la législation sociale, et savez analyser des situations complexes afin d’identifier et d’anticiper les risques juridiques.
Vos atouts· Rigueur, sens de l’organisation et autonomie· Esprit d’équipe et aisance relationnelle· Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication
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