Chargé de relations partenaires h/f

Harmonie Mutuelle, membre fondateur du groupe VYV, est un acteur majeur de la protection sociale en France avec 5 millions de personnes protégées, 88 700 entreprises et 150 000 entrepreneurs.

Et si vous donniez du sens à votre prochain poste ? Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun ! * Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents. * Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble. * Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance …). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. * Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Description du poste et Missions

Le poste :

En tant que Chargé de Relations Partenaires, Attaché à la Direction Commerciale du Grand collectif d'Harmonie Mutuelle, et plus précisément au sein de la Direction Influence et Ingénierie commerciale, vous contribuez, dans le cadre de la politique commerciale et d'influence, à promouvoir et positionner auprès des partenaires sociaux et décideurs économiques, Harmonie Mutuelle, comme opérateur de référence dans le domaine de la protection sociale.

Vos missions principales :

Lobbying commercial

• Vous pilotez et animez des partenariats auprès des partenaires sociaux et autres acteurs économiques tels que les réseaux affinitaires (DRH, Comp&Ben, etc)
• Vous développez en lien étroit avec les équipes commerciales d'Harmonie Mutuelle, les contacts utiles avec l'ensemble des acteurs économiques et décideurs sociaux.
• Vous anticipez et soutenez les négociations commerciales en facilitant les relations avec les représentants syndicaux, patronaux et les équipes commerciales.
• Vous assurer régulièrement la remontée d'informations concernant son activité pour fiabiliser le reporting.

Profil recherché

Expérience souhaitée :

• Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+4/5, vous disposez d'une expérience significative en gestion de réseaux (paritarisme, mutualiste, associatif…). La connaissance de la protection sociale complémentaire est nécessaire.

  La connaissance en droit social, sociologie ou gestion des entreprises serait un plus

Qualités personnelles :

• Vous possédez une capacité naturelle à inspirer et à guider les autres, en favorisant la collaboration
• Vous aimez le terrain et les réseaux pour créer du lien et développer vos contacts. Vous savez prendre la parole pour représenter l'entreprise.
• Votre sens du relationnel et vos capacités de communication vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs et situations variés.
• Optimiste, vous voyez le bon côté des choses et vous savez vous remettre en question dans une démarche d'amélioration continue.

Outils informatiques :

• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :  

• Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d'intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien RH en visio avec le recruteur
3. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager