Nous recrutons un(e) alternant(e) en tant que Chargé(e) de Recrutement et Projets RH au sein de la Direction des Ressources Humaines, à partir de septembre 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans. MISSIONS Au sein de la Direction des Ressources Humaines et accompagné(e) par le Talent Acquisition Lead, vous intervenez sur les missions suivantes : Pilotage de la campagne de recrutement des stagiaires et alternants (environ 50 recrutements par an) Accompagnement des managers dans la gestion des recrutements : définition des besoins, rédaction des annonces, sourcing et suivi des candidatures Élaboration et suivi de tableaux de bord RH (recrutement, formation…) Participation à des projets RH transverses à forte valeur ajoutée (marque employeur, développement RH, engagement collaborateurs…) Animation et accompagnement de la communauté des alternants et stagiaires Réalisation de missions complémentaires en fonction des priorités et projets de l’équipe RH PROFIL Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou en formation Ressources Humaines avec une première expérience en RH (stage ou alternance). Vous possédez un niveau d'anglais avancé. Vous êtes volontaire, autonome, curieux(se), rigoureux(se), créatif(ve). Vous êtes doté(e) d'excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles avec un goût du travail en équipe. Vous souhaitez rejoindre une structure internationale en fort développement et une équipe qui vous confiera des responsabilités. Ce que ce stage peut vous apporter : Une vision transverse du fonctionnement d'une filiale d'un grand laboratoire. La compréhension des enjeux RH dans un groupe multinational. Le développement de vos capacités analytiques et sens critique. Une expérience complète sur l’ensemble des activités d’un service RH. Cette opportunité vous intéresse ? Votre candidature retient déjà toute notre attention. Date Posted 18-mai-2026 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
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