Pilotez la stratégie SI d'un groupe en pleine transformation digitale
L'offre en quelques mots
Vous êtes à l'aise aussi bien dans le pilotage stratégique que dans la gestion opérationnelle de projets IT ? Vous avez une sensibilité forte à la gouvernance data, à la cybersécurité et au management de proximité ? Cette création de poste est l'opportunité de structurer et d'incarner la fonction SI au sein d'un groupe hôtelier international en pleine dynamique de croissance.
La promesse de l'entreprise
Vous rejoignez un groupe humain, en transformation, qui place la collaboration, l'innovation et le développement des talents au coeur de sa stratégie. Dans un environnement bienveillant et stimulant, vous contribuerez directement à la structuration et à l'impact des projets SI à l'échelle de toute l'entreprise.
Trois raisons de les rejoindre
- Un rôle stratégique et transverse : au croisement de tous les métiers, vous construisez une vision SI claire, pérenne et partagée.
- Un environnement bienveillant, dynamique et responsabilisant : l'autonomie est valorisée au quotidien.
- Une dynamique d'innovation forte : gouvernance data, cybersécurité, IA, BI des sujets d'ampleur à structurer sur plusieurs années.
Pourquoi ont-ils besoin de vous ?
Jusqu'à présent, la direction SI reposait principalement sur un pilotage opérationnel éparse. Face à l'accroissement des projets digitaux, à la nécessité de structurer la gouvernance de la donnée et à une volonté claire d'accélération, l'entreprise crée ce poste pour confier à un(e) Responsable SI le pilotage global des projets, l'encadrement des équipes et l'animation de la stratégie data. Vos missions
Missions principales au quotidien :
- Manager une équipe de deux chefs de projet (CRM Salesforce & BI Qlik)
- Piloter les projets SI : intégrations, évolutions, cohérence des outils métiers
- Structurer la gouvernance de la donnée : politique data, conformité RGPD, qualité
- Animer la feuille de route cybersécurité et les prestataires externes (SOC, Riot)
- Coordonner les besoins métiers et prioriser les actions en lien avec les départements internes
- Gérer le budget SI et les prestataires spécialisés (CRM, BI, infra)
Ce qui est attendu à 1 / 3 / 6 mois :
- 1 mois : prise en main des projets en cours, montée en relation avec les équipes SI et métiers
- 3 mois : définition de la feuille de route gouvernance data, premiers arbitrages en lien avec les métiers
- 6 mois : mise en place du comité de gouvernance data, premiers livrables structurants (catalogues de données, processus, indicateurs)
Critères de réussite dans le poste :
Prise de leadership naturel auprès de l'équipe et des métiers
Capacité à structurer des projets dans un environnement en construction
Mise en oeuvre progressive mais rigoureuse de la stratégie data
Bonne gestion des priorités et des budgets dans un cadre transverse
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