Manager projets industriels emea (f/h)

Rattaché(e) au Directeur Projets & Ingénierie EMEA, nous recherchons un(e) Manager Projets Industriels EMEA (F/H) en CDI. Le poste peut être basé à Paris La Défense ou dans l’un des pays du périmètre EMEA.

Le(a) Manager Projets Industriels EMEA a pour responsabilité d’accompagner les usines du périmètre EMEA dans la préparation, le pilotage et la réussite de leurs projets d’investissements industriels, ainsi que dans l’amélioration continue de leur performance opérationnelle.
Il agit comme expert, facilitateur et coordinateur, sans responsabilité hiérarchique directe, en s’appuyant sur les équipes locales et les fonctions support (Maintenance, Qualité, Sécurité, Process Control, IT…).

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région EMEA : 60-70% du temps

Vos missions :

Responsable du programme d’amélioration de la performance industrielle

1. Déploiement d’un programme structuré d’amélioration continue basé sur les principes Professional Maintenance / TPM.

2. Définition d’une feuille de route long terme orientée Industrie 4.0, incluant :

Modernisation des outils de maintenance.

Amélioration des systèmes de contrôle des procédés (Process Control).

Mise en place d’outils de monitoring, d’analyse de données ou de diagnostic avancé.

3. Animation du programme en mode “influence”, en mobilisant les compétences locales sans exercer de leadership hiérarchique direct.

4. Coordination étroite avec les équipes IT et les experts métiers pour assurer la cohérence des solutions.

Support aux usines dans la préparation et le suivi des investissements industriels

5. Préparation en amont des décisions d’investissement :

Analyse des besoins techniques exprimés par les usines.

Aide au choix des solutions techniques et technologiques adaptées.

Contribution à la sélection et à l’évaluation des fournisseurs.

Préparation des dossiers et demandes d’investissement (CAPEX).

6. Suivi et exécution des projets d’investissement :

Support actif sur site selon les besoins des équipes locales.

Monitoring de l’avancement des projets (coûts, délais, qualité).

Animation ou participation aux revues de projet avec les équipes locales et régionales.

Gestion des risques et mise en place d’actions correctives si nécessaire.

7. Clôture et évaluation des projets :

Contribution au bilan de fin de projet (retour d’expérience, conformité, performance).

Participation à la capitalisation des standards techniques.

Vos qualifications & compétences :

8. Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent en génie industriel, mécanique, automatisme ou discipline associée, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience dans un environnement industriel multisites.

9. Goût du terrain, capacité à intervenir dans des usines de cultures et de maturités diverses.

10. Anglais et français courants (minimum). Une troisième langue européenne est un plus.

11. Disponibilité pour des déplacements fréquents en Europe.

Compétences techniques :

12. Solides connaissances en ingénierie industrielle, équipements de production et méthodologies d’investissement.

13. Maîtrise des méthodologies TPM / Professional Maintenance.

14. Connaissance démontrée des technologies Industrie 4.0 appliquées à la maintenance et au contrôle des procédés.

15. Capacité à analyser les données opérationnelles et à définir des plans d’action.

Compétences comportementales :

16. Excellentes capacités de communication dans un environnement multiculturel.

17. Influence, leadership non hiérarchique, capacité à fédérer.

18. Pédagogie, diplomatie, orientation terrain et résultats.

19. Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

20. Adaptabilité face à des contextes industriels variés

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer un groupe français d'envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur du second œuvre, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société.

Rejoindre Tarkett France La Défense, c’est intégrer une entreprise certifiée Top Employer 2026, une reconnaissance indépendante qui atteste de la qualité de ses pratiques RH, de son management et de l’attention portée au développement et à l’expérience de ses collaborateurs.

Les avantages que nous offrons:

Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont unvariable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressementet departicipation,2 jours de télétravailpar semaine,13 RTT,unecouverture santérenforcée (Alan), unecarte tickets restaurant, desremises collaborateurssur des offres Tarkett, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure.

Le process de recrutement :

21. Premiers échanges, avec Axel, équipe Talent Acquisition

22. Entretien avec Bertrand, Directeur Projets & Ingénierie EMEA, N+1

23. Entretien avec Eric, VP Division Industrial Management, N+2

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