Un gestionnaire recrutement f/h

Informations générales Organisme de rattachement Université Orléans Référence 2026-2195181 Date de début de diffusion 16/02/2026 Date de parution 16/02/2026 Localisation Orléans Intitulé long de l'offre Un gestionnaire recrutement F/H Date limite de candidature 16/03/2026 Employeur Université d'Orléans Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement Statut du poste Vacant Intitulé du poste Un gestionnaire recrutement F/H Descriptif de l'employeur Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire. Elle compte 19 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche. Lieu d’exercice : Direction des Ressources Humaines, Université d’Orléans Prise de poste : Poste à pourvoir à partir d’avril 2026 Type de contrat/Statut : Catégorie, statut contractuel (CDD d’1 an), temps plein Descriptif du service Mission L’Université d’Orléans a engagé une évolution de l’organisation de sa direction des ressources humaines visant à renforcer la qualité de son activité. Cette dynamique s’applique pleinement aux processus de recrutement, avec l’objectif d’améliorer l’accompagnement des services recruteurs (laboratoires de recherche, composantes, directions…), la relation aux candidats et, plus largement, l’attractivité de l’établissement. Dans ce contexte, vous assurerez un appui administratif et opérationnel aux chargés de recrutement, contribuant à la bonne organisation des procédures, à la fiabilisation des informations et à la qualité des échanges avec les services recruteurs et les candidats. Placée sous la responsabilité du responsable du service Emplois, Compétences et QVCT, vous travaillez en lien étroit avec les services de la DRH, la direction des affaires financières, et les services recruteurs. Description du poste Activités principales Au sein du service emplois, compétences, qualité de vie et conditions de travail, et en appui direct des chargés de recrutement, vous participez activement à l’ensemble des opérations de recrutement. A ce titre, vous : Assurez la publication et le suivi des offres d’emploi, en veillant au respect des obligations réglementaires Assurez le suivi et la gestion de la relation avec les candidats (accusés de réception, convocations, réponses, renseignements), dans une démarche qualité Organisez les entretiens de recrutement en lien avec les services concernés Collectez et vérifiez la conformité du dossier administratif nécessaire au recrutement Assurez le suivi des recrutements sur contrats de projets, de la publication à la prise de poste du candidat, dans le respect du label HRS4R Contribuez à la fiabilisation des données de recrutement et à la mise à jour des tableaux de bord Assurez un reporting régulier de l’activité, du respect des procédures et des délais Contribuez avec la chargée de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) à la création et l’actualisation des données dans le système d’information ressources humaines (SIRH), selon les besoins du service. Descriptif du profil recherché Formation et expérience professionnelle Formation en gestion administrative ou ressources humaines Expérience confirmée en gestion administrative Compétences et qualités requises Savoirs Connaissance en gestion des ressources humaines Connaissance du statut de la fonction publique et de l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche Connaissance des outils numériques Connaissance des logiciels de recrutement et des réseaux sociaux Savoir faire Sens de l’organisation et de la rigueur Application des procédures avec méthode, fiabilité et reporting Maîtrise des outils bureautiques Savoir être Capacité à travailler en équipe Aisance relationnelle et sens du service public Sens de la confidentialité Contact : Julien PICOT, responsable du service emplois, compétences, qualité de vie et conditions de travail - julien.picot@univ-orleans.fr Lien pour postuler : Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 16/03/2026 Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique: Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle : - Développement de ses compétences à travers une large offre de formation - Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail - Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine) - 57 jours de congés annuels - dont 10 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste Et des avantages … - Activités sportives et culturelles - Restauration collective - Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) - Prise en charge partielle des transports - Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants, - Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Loiret (45) Géolocalisation du poste Amphithéâtre, 45100 Orléans, France Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Campus universitaire d'Orléans la Source Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. requis Débutant Date de vacance de l'emploi 16/02/2026