Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Appui au pilotage et à la coordination à la coordination des activités sociales, médicales, culturelles et de loisirs
Pour le pôle social et médical:
- Gestion des demandes d’aides aux personnes en difficulté pour l'ensemble des agents de l'administration territoriale de l'état.
- En lien avec la médecine de prévention, gestion des dossiers individuels de handicap (aménagement de poste de travail )
- Gestion des dispositifs sociaux notamment les dossiers relevant du budget des concentrés d'initiatives locales
- Suivi des crédits d'action sociale: restauration (RIA), arbre de Noël, des professionnels de soutien (assistant de service social et médecins de prévention ),handicap, secours financiers et aides diverses loisirs enfants
Pour le pôle des activités culturelles et de loisirs:
- Organisation et participation aux instances de concertation avec les partenariats sociaux réunion CLAS, SRIAS, groupe de travail rédaction des procès-verbaux et comptes-rendus
-Participation à l'organisation de l'arbre de Noël et du spectacle de Noël - ASN commande et gestion de la billetterie
- Utilisation courante de chorus formulaire et chorus cœur
- Diffusion et appui au bon déroulement des campagnes de don du sang, des campagnes de prévention, de vaccination
- Gestion de la protection sociale collective (PSC) pour le ministère de l’Intérieur et pour les autres ministères des DDI
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Le secret le secrétariat général comment départemental est un service déconcentré qui assure l'ensemble des missions supports pour le compte de la préfecture et des directions départementales interministérielles.
Au sein du service des ressources humaines le pôle action sociale prévention santé assure la gestion des dispositifs sociaux pour l'ensemble des personnels du ministère de l'Intérieur en poste dans le département
Composition et effectifs du bureau
Le service RH de la préfecture est composé de 19 agents: 1 chef de service A 3 cadres A, 8 agents de catégorie B et 7 agents de catégorie C. Le pôle action sociale prévention santé compte un agent de catégorie B et un agent de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques
Responsable du service des ressources humaines
Directeur du secrétariat général commun
Liaisons fonctionnelles
Liaison avec l'ensemble des services de la préfecture SGC, DDSP, CRS10, CSP chorus, SDASAP-DRH et DRCPN, professionnels de soutien, partenaire institutionnel, fondations, correspondants de l'action sociale dans les services des concentrés
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