Description du poste
Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de développer vos compétences RH sur un poste généraliste dans un environnement dynamique et stimulant ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de valeurs humaines fortes, qui place lhumain au cœur de ses décisions ? Alors cette offre est faite pour vous !
Les ressources humaines (HRE) ont pour objectif de contribuer au développement de Crédit Agricole CIB et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines.
HRE définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec la Direction des Ressources Humaines du groupe Crédit Agricole.
Une expérience à nos côtés vous permettra de découvrir les métiers d'une Banque de Financement & d'Investissement en travaillant au sein dune équipe RH de 5 personnes en charge des activités de Coverage et dInvestment Banking de la Banque (1000 collaborateurs mondialement).
Notre rôle consiste à conseiller et accompagner les responsables des lignes métiers dans la gestion et ladaptation des ressources humaines aux enjeux du business, en déclinant la stratégie RH à travers nos politiques RH.
Vous contribuerez aux activités suivantes :
1. Recrutements France (diffusion des offres, tri des CV, entretiens physiques, participation à la prise de décision avec le manager)
2. Appui des responsables RH dans la gestion de différents sujets : comités RH métiers, process annuels de promotion, gestion de la performance, campagnes de rémunération, déploiement dactions dempowerment au sein des métiers
3. Mise en œuvre dactions destinées à favoriser la diversité des équipes en France et à linternational
4. Analyse des résultats de lenquête annuelle dengagement et participation aux groupes de travail en vue de la définition des plans daction.
5. Mise en place de KPI RH sur lévolution du périmètre (diversité, mobilité, pyramide) afin de piloter et orienter nos actions vers des enjeux prioritaires
6. Déploiement de programmes de développement de nos collaborateurs (mentoring, rotations, junior boardetc.)
7. Support RH aux collaborateurs : réponse aux questions des salariés sur des sujets variés (contrats, accords collectifs, avantages sociaux)
8. Veille RH auprès du marché pour analyser les bonnes pratiques, notamment en termes de diversité et parcours de développement
Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, cest profiter dune communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier dun suivi RH (matinée daccueil, suivi régulier, etc.) et dopportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Merci dindiquer en titre de votre CV votre rythme dalternance.
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