Description entreprise :
Le pôle Médico-technique est constitué de 9 unités fonctionnelles ou activités médicotechniques et de rééducation :
Imagerie médicale,
Laboratoire de Biologie,
Pharmacie:Stérilisation,
Nutrition clinique,
Rééducation,
Diététique,
Centre de prélèvement ANAPATH,
Brancardage,
Salon de sortie.
Le pôle a un rôle pivot au sein de l'établissement. Il travaille en transversalité avec tous les autres pôles cliniques dans ses missions de coordination.
Ce pôle est en pleine évolution par la reconfiguration de ses différents plateaux techniques qui se fonde sur :
l'innovation technologique,
la qualité de service, la satisfaction « client »,
l'efficience,
la dimension territoriale,
l'éco responsabilité de nos activités (DD, RSE….),
la qualité de vie au travail de nos collaborateurs.
Description du poste :
Missions Principales :
Assurer la distribution des médicaments, manuelle et/ou automatisée (dont stupéfiants, MDS) aux unités fonctionnelles et le cas échéant, au public (rétrocession).
Contrôle des dotations de services de soins dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments.
Gestion des stocks : inventaires, contrôle et traçabilité des médicaments dérivés du sang et stupéfiants.
Autres missions confiées par l'encadrement.
Profil recherché :
Exigences du poste :
Etre titulaire du BP de préparateur en pharmacie (obligatoire)
Le diplôme préparateur en pharmacie hospitalière serait un plus.
Compétences et aptitudes demandées :
- Communication et qualités relationnelles importantes
- Dynamisme, grande rigueur, sérieux, implication, aptitude au travail en équipe
- Capacité à rendre compte
- Respect du secret professionnel
- Respect des procédures propres à la PUI et/ou transversales de l'établissement.
Conditions du recrutement :
- Recrutement prévu sur le grade de préparateur en pharmacie
- CDD 6 mois renouvelable selon évolution du besoin de remplacement et selon les évaluations professionnelles
- Poste à pourvoir rapidement
- Horaires : Du lundi au vendredi 8h00-12h00 et 13h00-16h30 ou 9h30-12h00 et 13h00-18h00 (2 à 3 fois par mois), 1 samedi matin travaillé (8h-12h) toutes les 4 à 6 semaines. Base de travail 37,5 h / semaine avec 25 jours de congés et 15 jours de RTT pour une année complète travaillée.
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