TEMPORIS CHARLIEU, une team impliquée, professionnelle et super dynamique ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !
Votre équipe recrute un Technicien de Maintenance H/F pour son client spécialisé dans le secteur industriel.
Vos missions :
- Réaliser la maintenance préventive des équipements de production
- Assurer la maintenance curative en cas de panne ou de dysfonctionnement
- Diagnostiquer les pannes d’origine électrique, mécanique et hydraulique
- Effectuer les réparations et les remplacements de pièces défectueuses
- Participer à l’amélioration continue des installations et proposer des actions correctives
- Renseigner les supports de suivi d’intervention et assurer la traçabilité
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes
Votre profil :
- Formation en maintenance industrielle ou équivalent
- Spécialisé(e) en électricité, mécanique et hydraulique
- Expérience significative sur un poste similaire appréciée
- Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et à intervenir en autonomie
- Esprit d’équipe, rigueur et sens des responsabilités
Poste en journée du lundi au vendredi (horaires adaptables) ; sous la direction du Responsable Maintenance.
Salaire & avantages :
-Taux horaire selon expérience
-10 % indemnité de fin de mission
-10 % indemnité de congés payés
-Acomptes possibles chaque semaine
-Mutuelle intérimaire + aides FASTT (logement, mobilité, etc.)
-Avantages CE Temporis (billetterie, loisirs, vacances…)
-Accès dématérialisé à tous vos documents
Vous avez envie de tenter l’aventure TEMPORIS : Ne réfléchissez plus, postulez vite !!!
Léa, Karine, Justine, Océane et Sylvie vous attendent en agence !
Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04 82 77 18 38
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Temporis Charlieu
3 Boulevard Eugénie Guinault
42190 Charlieu
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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