Pilote de la stratégie communication h/f

Partenord Habitat recherche son/sa futur(e) Pilote de la stratégie communication H/F au sein de la Direction Générale en CDI.

Le/la Pilote de la stratégie Communication définit et met en oeuvre la stratégie globale de communication de l'entreprise en garantissant la cohérence des messages internes et externes, la visibilité des marques et le soutien aux objectifs stratégiques.

Il/Elle manage une équipe dédiée et coordonne les actions pour renforcer l'image et l'engagement des parties prenantes.
Il/Elle travaille sur l'identité de marque de l'entreprise, en lien avec le projet stratégique et s'assure de la cohérence des différentes stratégies des marques.
Dans le domaine de la communication interne, il/elle favorise la transmission et la circulation de l'information entre les salariés. A ce titre, il/elle contribue au développement de l'esprit d'entreprise et au sentiment d'appartenance.

En étroite collaboration avec la Direction générale, il/elle détermine l'image de l'entreprise, les valeurs à promouvoir et les modes de communication à privilégier, notamment, en matière de communication externe auprès du grand public, de la presse, des clients et des institutionnels. En outre, il/elle est garant de l'image de l'entreprise.

Dans le cadre de la démarche QualiBail, il/elle décline la stratégie, formalise les objectifs et les ressources nécessaires. Il/elle prend les décisions fonctionnelles et pilote les indicateurs à atteindre.
MISSIONS :
- Définir et Mettre en oeuvre la stratégie de communication (interne et externe) en lien avec la direction.
- Superviser et coordonner les projets : campagnes, événements, supports, relations médias, communication digitale.
- Manager l'équipe communication : animation, développement des compétences, suivi des objectifs.
- Assurer la cohérence des messages et le respect de la charte éditoriale et graphique.
- Piloter le budget communication et optimise les ressources.
- Mesurer l'impact des actions (indicateurs, reporting, recommandations).
- Être force de proposition, en imaginant des communications avec un fort impact.
- Être en appui des projets internes avec les différents chefs de projet soit en valorisant les projets, soit en les mettant en lumière si certains manques de visibilité