L'ALAHMI accueille environ 460 adultes, adolescents et enfants en situation de handicap, sur cinq structures dans le Maine et Loire (Chemillé, La Jumellière, Vernantes).
Les personnes accueillies doivent être accompagnées dans les gestes de leur vie quotidienne. Afin d'assurer un accompagnement de qualité, 420 professionnels sont embauchés par l'ALAHMI.
L'ALAHMI recrute pour les établissements de la Rogerie (Foyer de vie et Maison d'Accueil Spécialisée) à La Jumellière (49) un Chef de Service Educatif H/F.
Sous l'autorité de la direction, le (la) Chef de Service a pour mission l'encadrement des équipes et la coordination des actions pluridisciplinaires engagées auprès des personnes accueillies dans le cadre de leur projet personnalisé.
Vos missions sont les suivantes :
- Organiser l'accompagnement des personnes accueillies au quotidien,
- Piloter la réalisation et la mise en œuvre des projets personnalisés,
- Incarner le management, l'animation et la coordination des collaborateurs,
- Participer aux instances transversales associatives,
- Périodes d'astreinte en alternance avec les autres cadres.
LES COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissances des recommandations de bonnes pratiques professionnelles publiées par l'HAS, du plan d'action gouvernemental « polyhandicap »,
- Connaissances des enjeux liés à l'accompagnement de la personne en situation de handicap.
LES COMPÉTENCES HUMAINES
- Capacité d'adaptation,
- Rigueur et disponibilité,
- Aptitude au travail pluridisciplinaire.
LA QUALIFICATION
- Formation supérieure diplôme niveau 6 (CAFERUIS ou Master 1 ou équivalent)
LA REMUNERATION ET LES PETITS +
- Grille Cadre Classe 2 Niveau 2 de la CCN66
- 6 semaines de congés payés par année civile, après une année d'acquisition
- Prise en charge intégrale de la mutuelle par l'employeur pour le salarié et ses enfants
- Activités sociales et culturelles par le Comité Social et Economique de l'ALAHMI (chèques vacances, chèques culture...)
- Offres privilégiées sur le logement avec notre partenaire Action Logement
Experience: 1 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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