* Objectif : Vous contribuerez à l’intégration des versions applicatives, à l’analyse fonctionnelle et au bon fonctionnement des traitements.
* Principales activités :
Vous avez pour missions principales :
* Se familiariser avec l’architecture applicative et le fonctionnement du domaine métier concerné.
* Préparer les phases d’intégration des versions majeures ou correctives.
* Définir les environnements, les jeux de données et piloter leur mise en œuvre
* Élaborer et exécuter le plan de tests d’intégration (tests de bout en bout, interfaces, batchs…).
* Dérouler les campagnes de tests d’intégration et formaliser les bilans.
* Surveiller la production/exploitation fonctionnelle et suivre les incidents.
* Participer à l’analyse d’impact des livraisons logicielles et à la mise à jour des procédures.
* Assurer la relation métier / MOA et contribuer à l’amélioration continue du domaine.
* Documenter les activités et partager les bonnes pratiques.
VOTRE PROFIL
* De formation BAC +5, vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
* Bonne connaissance des systèmes d’information et des architectures applicatives.
* Maîtrise des méthodologies et outils de tests (Squash TM ou équivalent).
* Connaissance des flux d’échanges (web services, batchs, files de messages).
* Maitrise de l'analyse de logs (splunk ou équivalent) •Une connaissance du domaine de la retraite complémentaire est un plus. Savoir‑être :
* Rigueur, sens de l’analyse et autonomie.
* Esprit d’équipe et sens du service.
* Capacité d’adaptation, curiosité et initiative.
* Réactivité et bon sens organisationnel.
Vous avez une appétence réelle pour la technique.
NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN
Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier.
Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).
Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail.
En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :
* Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),
* Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
* Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
* Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,
* Etc.
Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.
Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.
Nous avons hâte de lire votre candidature !
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