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Technicien d'exploitation chauffage - ventilation h/f

Saint-Avold
CDI
Le Mercato De L'Emploi
Agent exploitation
De 2 200 € à 2 700 € par mois
Publiée le 15 février
Description de l'offre

Technicien d'Exploitation Chauffage - Ventilation (H/F) Secteur Saint-Avold / Moselle Est

Chauffage, ventilation, réseaux hydrauliques

Et si vous mettiez votre expertise terrain au service de sites techniques variés, sans découchage ?

Nous recherchons un Technicien Chauffage - Ventilation (H/F) autonome, pour intervenir en entretien et dépannage sur le secteur Moselle Est.

Poste itinérant, clientèle exclusivement professionnelle (EHPAD, collectivités), environnement technique structuré et accompagnement personnalisé à la prise de poste.

Interventions locales - pas de découchage - prise de poste directe sur site client Votre mission

En tant que Technicien d'Exploitation terrain, vous intervenez en itinérance sur le secteur

Saint-Avold - Sarreguemines - Longeville, en interventions locales, sans découchage, avec une prise de poste directement sur site client à 08h30.

Après une phase d'accompagnement et de formation interne en agence, vos missions seront les suivantes :

- Réaliser la maintenance préventive : contrôles, réglages, entretien

- Assurer le dépannage curatif sur des installations de chauffage, de ventilation et réseaux hydrauliques

- Intervenir sur :

- Chaudières murales et chaudières au sol (tailles moyennes à grosses)

- Installations de chauffage, ECS et réseaux EF

- Centrales de traitement d'air (CTA)

- Groupes VMC simple et double flux

- Être à l'aise avec les réseaux hydrauliques et la ventilation

- Organiser vos interventions en autonomie

- Rédiger les comptes-rendus d'intervention

- Garantir un haut niveau de qualité de service

- Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité

- Participer au s ystème d'astreinte du service (1 semaine toutes les 7 à 8 semaines, du vendredi au vendredi suivant, avec jeudi précédent non travaillé et payé)

Vous interviendrez auprès de clients professionnels uniquement : EHPAD et contrats communaux (pas de particuliers).

Ce que nous vous offrons - CDI - 35h/semaine (horaires : 08h30 - 12h00 / 13h30 - 17h00)

- Rémunération : entre 2 200 € et 2 800 € brut mensuel selon profil

- 13 mois + prime de vacances

- Paniers repas

- Primes d'astreinte et de salissure

- Heures supplémentaires payées ou récupérées

- Véhicule de service fourni dès l'arrivée (non utilisable le week-end)

- Matériel complet fourni : outillage, EPI, ordinateur, téléphone, tablette, kit d'arrivée

- Comité d'Entreprise

- Formation interne assurée pour renforcer vos compétences (électricité, ventilation, hydraulique)

- Binômage les premières semaines puis montée en autonomie progressive

- Création de poste avec de réelles perspectives d'évolution

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