Vendeur meubles et cuisines

VENDEUR MEUBLES ET CUISINES H/F

Localisation entreprise : Saint-Chéron (91) Contrat : CDI - Temps plein 35h semaine Statut : Employé Horaires : Travail en coupure (10h00-12h/14h-19h), tous les samedis, avec jours de repos le dimanche et lundi Rémunération : À partir de 30 000 € brut/an (plancher garanti) évolutif selon performance à 45000€ brut sous deux ans Avantages : Mutuelle prise en charge à 50 %, tickets restaurant après validation de la période d’essai, Prise de poste : À partir du 2 septembre 2025

Vous êtes passionné(e) par la vente et l’ameublement ?

Vous aimez conseiller les clients, proposer des solutions adaptées et vous engager dans un projet de développement ? Vous recherchez une entreprise familiale, avec de l’autonomie et des perspectives d’évolution ?

Qui sont-ils ?

Bien plus qu’un simple magasin de meubles, l’entreprise familiale de notre client incarne une passion transmise de génération en génération, où l’humain, la proximité et l’esprit familial sont au cœur de chaque projet depuis le 20ième siècle.

En 1967, l’amour du beau meuble et le sens du service sont transmis à la nouvelle génération, qui fait évoluer l’activité jusqu’à en faire une référence incontournable dans l’ameublement.

Aujourd’hui, cette entreprise à taille humaine, composée de trois collaborateurs – le gérant, une assistante commerciale et un vendeur – perpétue cet héritage en mettant un point d’honneur à offrir un service client irréprochable et des produits de qualité. Son showroom de 700 m² propose une expérience unique, où se mêlent authenticité et modernité. Chaque client y trouve un large choix de mobilier et d’accessoires de décoration, au meilleur prix : canapés, tables basses, lits, armoires, cuisines… des meubles alliant tradition et contemporanéité, adaptés à tous les intérieurs.

Au-delà du mobilier, cette entreprise repose sur de fortes valeurs humaines. Chaque collaborateur est pleinement impliqué dans les prises de décisions, renforçant ainsi un esprit d’équipe et une proximité avec les clients. L’écoute, le conseil et l’accompagnement personnalisé sont au cœur de leur démarche, afin que chaque client trouve le meuble qui correspond à ses envies et à son mode de vie.

Ils croient en l’alliance des matières naturelles et du design sophistiqué, pour créer des ambiances chaleureuses et harmonieuses. Choisir un meuble chez eux, c’est avant tout vivre une expérience sensorielle : ressentir les textures, explorer les formes et s’inspirer de matériaux nobles. Plus qu’un achat, c’est une rencontre avec l’authenticité et le savoir-faire.

Suite au départ de leur collaborateur après 14 années au sein de la société, notre client cherche aujourd’hui à le remplacer avec un ou une vendeur(se) qui saura s’investir durablement et contribuer à leur expansion.

Travailler chez eux, c’est rejoindre une petite équipe dynamique et bienveillante, où l’autonomie et la responsabilité sont encouragées.





Vos missions

Relation client et vente

* Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets d’ameublement et de cuisine
* Négocier et conclure les ventes en apportant une expertise produit et un suivi personnalisé
* Rédiger et présenter des devis, assurer leur relance et finaliser les commandes



Suivi commercial et service après-vente

* Suivre l’ensemble du processus de vente, du passage de commande à la livraison et la gestion d’éventuels SAV
* Occasionnellement, participer à des livraisons et effectuer certains SAV



Merchandising et gestion du magasin

* Participer à la mise en valeur du magasin : agencement, décoration et merchandising
* Prendre part aux tâches d’intendance et à la gestion du showroom
* Ouvrir et fermer le magasin



Logistique et approvisionnement

* Réceptionner et décharger des camions de livraison si nécessaire



Vos objectifs en intégrant l’entreprise :

* Développer le chiffre d’affaires du rayon cuisine en autonomie
* Participer à la création et au développement d’un nouvel espace dédié aux cuisines
* Maintenir et développer les performances du rayon meubles
* Atteindre au moins 60 % du chiffre d’affaires du magasin physique
* Respecter les marges commerciales et assurer un bon suivi client



Pourquoi les rejoindre ?

Environnement de travail : Une entreprise à taille humaine, où l’entraide et la bienveillance sont essentielles. Autonomie et responsabilités : Un poste clé, avec une grande marge de manœuvre et une implication directe dans la stratégie commerciale.

L’esprit entreprenariat : ce sera bien plus qu’un simple poste de vendeur mais une véritable opportunité d’exprimer votre esprit entrepreneurial. Grâce à un mode de fonctionnement basé sur la confiance, l’autonomie et l’initiative, vous aurez la possibilité de vous approprier le magasin comme un véritable outil de développement personnel et professionnel.



Ce poste est à pourvoir dans la ville de Saint-Chéron.


Ce poste est fait pour vous si…

… Expérience minimum de 5 ans en vente, idéalement dans le secteur de la cuisine et/ou du meuble.

… Formation commerciale Bac+2 souhaitée.

… À l’aise avec l’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint) et les logiciels de configuration 3D (type Winner, Insitu, autres) ou de conception de meubles (type ROM, Tomasella, Nolte, etc.).

… Esprit commercial affûté, sens du service client et capacité à conseiller avec professionnalisme.

… vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se), avec un esprit d’initiative et sens du résultat.

… Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.

… vous appréciez avoir deux journées consécutives de repos, dont le dimanche, vous garantissant ainsi un vrai équilibre entre vie professionnelle et personnelle.



Ce poste n’est pas fait pour vous si…

… si vous n’avez jamais eu d’expériences dans le commerce et notamment l’ameublement.

… le travail le samedi et certains jours fériés sont rédhibitoires pour vous.

… vous n’êtes pas prêts à vous déplacer chez les clients en cas de besoin : ils sont peu fréquents mais peuvent être nécessaire. Il y aura bien sûr un remboursement des frais kilométriques.

… vous n’avez pas l’esprit manuel et vous ne souhaitez pas participer à la manutention, même si c’est épisodique.


Le processus de recrutement : comment ça se passe ?

Trois étapes et peut-être un nouveau job à la clé !

L'entretien de découverte Un premier échange téléphonique (environ 15 minutes) pour faire votre connaissance et voir si ça matche entre vous et l'entreprise.

L'entretien en face-à-face On entre dans le vif du sujet ! L'objectif est d'approfondir votre profil et de s'assurer que le poste correspond à vos attentes.

La rencontre avec l'entreprise Dernière ligne droite ! Vous échangez directement avec l'entreprise pour laquelle vous pourrez bientôt travailler.

Et après ? Si tout roule, bienvenue à bord !



Comment se passe votre intégration ?

Notre client met un point d'honneur à accompagner leur nouveau collaborateur dans leur prise de poste. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration structuré :

* Un accompagnement en binôme avec l’assistante commerciale et/ou le dirigeant pour vous familiariser avec l’environnement de travail.
* Une formation sur leur ERP afin de maîtriser les outils informatiques indispensables à votre activité.
* Une formation sur leurs procédures internes pour une prise en main efficace de votre poste.
* Un module de formation dédié à la vente, dispensé par un professionnel, pour affiner vos techniques commerciales.
* Des rendez-vous individuels avec leurs fournisseurs, vous permettant de découvrir les collections et de comprendre leur fonctionnement. Alors n’attendez plus et transmettez nous votre candidature !