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Assistant en communication - h/f (apprentissage/alternance)

Nantes
Alternance
Banque De France
Assistant de communication
Publiée le 18 mars
Description de l'offre

La Banque de France est le pilier français de l'Eurosystème, système fédéral qui regroupe la Banque centrale européenne et les banques centrales

nationales. Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière et les services à l'économie.

Les services à l'économie sont essentiellement assurés par le réseau de la Banque de France. En Pays de la Loire, les 180 collaborateurs répartis

dans les 5 départements de la région assurent ainsi les missions diverses au bénéfice des particuliers et des entreprises : traitement des dossiers de surendettement, droit au compte, cotation des entreprises, médiation du crédit, accompagnement des TPE, enquêtes de conjoncture, éducation financière, circulation fiduciaire.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Rattaché directement au Cabinet de la Direction régionale, vous rejoindrez la Responsable de la Visibilité & Relations Publiques en Pays de la Loire, basée à Nantes. La mission s'exerce en lien avec l'ensemble des services et succursales de la région (Nantes, La Roche-Sur-Yon, Angers, Le Mans et Laval)

Vous participerez activement à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de communication interne et externe de la Banque.

VOS AXES DE TRAVAIL :

* Concevoir et réaliser des supports, trames et/ou rédaction complète, dans le respect de la Charte graphique (vidéos, articles, invitations, newsletters...)
* Assurer le tournage et le montage de vidéos et interviews pour la communication interne et externe
* Contribuer à l'organisation et à la promotion des événements internes et externes
* Contribuer au déploiement et au suivi du calendrier éditorial pour la communication sur les réseaux sociaux et l'intranet régional
* Participer au développement des contenus et à l'organisation de la présence de la Banque dans le cadre des évènements de place (Editorialisation, assistance logistique)
* Prendre en charge le déploiement de quelques marques de communication de la plateforme (Programmation; ITW; montage & réalisation)

Formation recherchée :

MASTER 1 en communication

Compétences :

* Vous avez un sens artistique et créatif AFFIRMÉ et bénéficiez d'une bonne capacité d'écoute et d'analyse pour prendre les brief de la responsable régionale Communication ou de tout autre commanditaire interne d'une prestation de communication au sein de la région.
* Vous êtes autonome sur le déploiement de vos expertises, disposez d'un sens de l'organisation élevé pour soutenir plusieurs projets simultanés.
* La polyvalence et la réactivité vous caractérisent.
* Aisance rédactionnelle et relationnelle nécessaires
* Techniquement, vous maitrisez : La suite bureautique Adobe : Photoshop- Illustrator- In design et Première Pro, Canva, la captation et le montage vidéo avancé
* justifiez d'une précédente expérience réussie en alternance dans la Communication.
* Vous justifiez d'une précédente expérience réussie en alternance dans la Communication.

Qualités :

* Le sens de l'initiative et le goût du travail collaboratif sont des atouts indispensables pour la tenue de ce poste.
* Assiduité, ponctualité, savoir- être

A noter, prévoir des déplacements en train ou en voiture dans la région ou au Siège à Paris.

CETTE OFFRE DE POSTE EST SOUMISE À DES TESTS DE PRÉSÉLECTION EN LIGNE. UN LIEN VOUS SERA ADRESSÉ PAR MAIL DANS LES JOURS QUI SUIVENT VOTRE INSCRIPTION.

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Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]





_La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._

_Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._

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