Chargé de conseil et développement h/f

CAF DE L'AUBE

La Caisse d'Allocations Familiales de l'Aube se situe à Troyes et compte 140 agents. Elle couvre une population de 135 680 allocataires représentant 65 770 foyers et verse 422 M€ au titre des prestations légales et 25,4M€ au titre de l'action sociale. Le service action sociale de la Caisse d'Allocations Familiales de l'Aube recrute un chargé de conseil et développement (H/F) en CDI.

Description du poste

Missions Placé sous la responsabilité de la manager de pôle, le chargé de conseil et développement : - Contribue, par une dynamique partenariale, au déploiement de la politique d'action sociale de l'organisme sur un périmètre géographique en adéquation avec les besoins identifiés localement ; - Promeut les orientations politiques et les dispositifs Caf auprès des partenaires pour favoriser le maintien et la création de services et le développement d'actions répondant adaptés aux besoins des familles ; - Mobilise les ressources internes et externes au service des projets ; - Participe à des diagnostics territoriaux partagés de l'environnement, en vue de l'identification des besoins locaux et des réponses à apporter aux territoires ; - Négocie les conditions de la mise en oeuvre des dispositifs contractuels, en assure le suivi et contribue à leur évaluation ; - Assure l'accompagnement des partenaires (collectivités locales, associations, entreprises privées) dans la définition des projets, le soutien technique et financier, les difficultés rencontrées ; - Assure le suivi et l'évaluation des dispositifs d'action sociale ; - Instruit et argumente les agréments et aides aux partenaires à présenter à la commission d'action sociale ; - Veille à la qualité du partenariat, à l'accès aux droits, à la maîtrise des risques en collaboration avec les autres services d'action sociale ; - Représente la Caf dans certaines instances partenariales.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences : - Capacités d'adaptation et d'organisation ; - Aisance rédactionnelle et orale, capacité d'analyse et de synthèse ; - Aptitude au travail en équipe, en réseau et en partenariat ; - Qualités relationnelles, d'écoute et d'analyse ; - Compétences en méthodologie de projet, gestion de groupes et animation de réunions ; - Capacité d'analyse de la réglementation et des documents budgétaires et financiers ; - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

Votre formation

Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +3/Bac +5 idéalement en développement social local. Vous êtes autonome, avez une bonne aisance relationnelle, de bonnes capacités d'analyse et d'adaptation. Chaque CCD se voit confier un secteur rural et urbain, et une référence thématique.

Informations complémentaires

Rémunération et informations : Prise de poste souhaitée pour le 3 août 2026. Base niveau 5C, soit 34 090.07 € Brut, prorata du 13ème mois et prime vacances (1/2 mois de salaire) en mai et en septembre. Participation à l'intéressement si 2 mois de présence sur l'année. Tickets restaurant. Permis B obligatoire

En savoir plus en vidéo

Contact

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF de l'Aube étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature (CV + LM) à : @.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !