Chargé/chargée de communication

Contexte du recrutement et définition de poste

La Direction Générale Adjointe Sécurité, Proximité et Citoyenneté est axée sur le service rendu aux citoyens, avec l’objectif fort d’améliorer leurs conditions de vie. Tournée vers les usagers, elle intervient sur la Ville de Nice ainsi que sur le territoire métropolitain. Elle s’articule autour de quatre politiques majeures : la sécurité, la proximité, la réglementation et la citoyenneté.

Vous serez chargé de la création de supports visuels et de la mise en œuvre de stratégies de communication pour promouvoir les actions de la Direction Générale Adjointe Sécurité, Proximité et Citoyenneté. Vous interviendrez sur la création graphique (print et digital), la gestion des campagnes de communication, la participation aux projets événementiels, ainsi que sur la rédaction et la publication de contenus sur divers supports (réseaux sociaux, newsletters, web). Vous travaillerez en étroite collaboration avec plusieurs services, gérerez plusieurs projets simultanément et contribuerez activement à la modernisation des supports visuels, tout en assurant une cohérence avec les objectifs de la direction.

Vos missions principales seront :

* La création graphique :

- vous élaborerez des supports visuels (affiches, flyers, brochures, infographies, newletters, présentation PowerPoint, etc...) de la DGA.

* La communication digitale et le contenu :

- vous concevrez des visuels et rédigerez des contenus pour les réseaux sociaux, et assurerez la mise à jour des contenus web en lien avec les projets de la DGA.

* La gestion de projets événementiels :

- vous participerez à l'organisation de campagnes de communication pour des événements (animations de quartiers, réunions publiques, événements seniors, etc...) en collaboration avec les équipes internes.

* La veille graphique et les tendances :

- vous proposerez des idées innovantes pour moderniser et harmoniser la communication visuelle adaptées aux objectifs de la DGA, y compris en matière de communication de crise lorsque nécessaire.

* L'analyse et l'optimisation :

- vous analyserez les résultats des campagnes visuelles (print et digital) et proposerez des ajustements pour améliorer leur efficacité.

* La contribution à la communication citoyenne :

- vous développerez des supports graphiques autour de la citoyenneté, du vivre-ensemble et de la proximité entre la Ville et ses administrés.

* La collaboration des interservices :

- vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes en charge de la sécurité, de la police municipale, des associations, des seniors, des services à la population et autres services de proximité.

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

- NBI : NON

- Groupe RIFSEEP : 4

- Accès Tramway T1 : Arrêt "Opéra Vieille Ville"

- Possibilité de stationnement gratuit : NON

- Temps partiel possible : NON

- Accessibilité PMR : OUI

- Travail en open-space : NON

- Télétravail : NON

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière administrative ou technique.

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac à Bac en communication visuelle ou design graphique.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.

Compétences :

- vous possédez des connaissances solides des réseaux sociaux et des formats visuels adaptés aux plateformes (Facebook, Instagram, Twitter),

- vous avez des connaissances en stratégie de communication,

- vous connaissez l'organisation fonctionnelle d'une collectivité territoriale,

- vous maîtriser l'utilisation de l'outil informatique et des logiciels standards et/ou métier.

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé, méthodique, et rigoureux,

- vous faites preuves de curiosité,

- vous possédez une bonne créativité,

- vous appréciez le travail en équipe et avez un bon esprit de collaboration.