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Responsable du centre technique municipal - roquemaure

Roquemaure
Fonction publique Territoriale
Sécurité Incendie
Publiée le 11 juin
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques adjoint et de la Directrice des Services Techniques, le Responsable du CTM dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques. Il participe à la définition et met en œuvre les orientations des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité. Il manage le personnel en s’appuyant sur les Chefs d’équipe. Il veille à la bonne réalisation des missions confiées. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260608000173-responsable-centre-technique-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché COMPETENCES • Connaissance de l’environnement territorial (partenaires institutionnels, fonctionnement d’une collectivité, …) • Connaissances dans le domaine de la voirie : domaines d’intervention travaux, sécurité, règlementation • Connaissances dans le domaine du bâtiment : domaines d’interventions travaux, sécurité et règlementation • Connaissances relatives à la réglementation ERP (sécurité incendie, accessibilité, contrôles techniques périodiques) et savoir alerter sur les mesures à prendre • Connaissance dans les domaines espaces verts et environnement : domaines d’intervention travaux, sécurité, règlementation • Connaissances dans le domaine des cimetières : domaines d’interventions travaux, sécurité et règlementation notamment zéro phyto • Connaissances dans le domaine des manifestations : logistique et sécurité • Connaissance dans le domaine des Equipements sportifs et de loisirs : domaines d’intervention travaux, sécurité, règlementation • Connaissance dans le domaine de la propreté urbaine : domaines d’interventions, sécurité et règlementation notamment nettoyage urbain, gestion des déchets • Compétences reconnues en matière de plomberie • Capacité à intervenir dans les différents secteurs d’activités • Connaissances en matière de Ressources Humaines (gestion des congés, temps de travail, EPI, CACES, ) • Bonne connaissance et utilisation courante de l’outil informatique (Word, Excel, Drive…) SAVOIR ETRE - Sens du service public - Sens relationnel et travail en équipe - Capacité d’adaptation - Sens de l’organisation - Autonomie - Polyvalence - Esprit d’initiative - Capacité à donner du sens par rapport aux décisions prises et à rassembler

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