Stagiaire en ressources humaines

VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale avec 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires au 30 juin 2023 et 6 900 collaborateurs, répartis sur 25 pays. Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales, VIVESCIA appartient à agriculteurs-entrepreneurs du Nord-Est de la France. VIVESCIA s'attache à prendre soin du grain, de la Table aux Champs. 3,3 millions de tonnes de céréales sont collectées chaque année par la Coopérative et ses filiales agricoles, 1 bière sur 10 dans le monde est produite avec notre malt. Notre farine Francine est présente dans la cuisine d'1 foyer français sur 3. Grands Moulins de Paris accompagne près d'1 boulanger sur 4. Des milliers de consommateurs partagent des pauses gourmandes, en France et dans le monde grâce aux viennoiseries, pâtisseries et pains fabriqués par Délifrance. Nos expertises se déploient aussi dans la filière maïs semoulier avec Kalizea, la nutrition animale avec Nealia, et les biotechnologies & la chimie du végétal avec ARD.

Filiale du Groupe VIVESCIA, NEALIA, expert en nutrition animale, leader sur le grand Est de la France compte 85 collaborateurs et réalise un Chiffre d'Affaires de 125 Millions d'Euros. NEALIA propose aux éleveurs des solutions expertes en alimentation animale ainsi que des conseils technico-économiques et stratégiques sur la conduite de l'exploitation. NEALIA est actionnaire à 50 % de la Société industrielle et logistique ALIANE qui fabrique les aliments commercialisés par NEALIA.

Poste:

Intégré(e) au sein de l'équipe Ressources Humaines composée de 3 collaborateurs, vous serez principalement en charge de l'administration RH. Ce stage vous offrira l'opportunité de découvrir la fonction Ressources Humaines dans un environnement agricole unique, combinant commerce et industrie. Vous travaillerez sur deux sociétés distinctes : Nealia et Aliane, chacune avec ses propres accords et conventions collectives.

En fonction de vos appétences et de l'orgarnisation du service, vous participerez aux missions suivantes :

Gestion administrative du personnel : rédaction des fiches de postes, formalités d'embauche, attestations, organisation des visites médicales, gestion des absences, mise à jour mensuelle du Registre du Personnel.
Missions juridiques et conformité RH : Rédaction des délégations de pouvoir, revue des accords collectifs, participation à la mise à jour de la BDES
Reporting RH : réalisation de reporting, consolidation et intégration des données de formation des deux dernières années dans le nouvel outil RH.
Gestion de l'intérim : réception et vérification des contrats, saisie des heures des intérimaires sur les plateformes dédiées, suivi des intérimaires et de la facturation.
Communication RH : vérification des affichages obligatoires et d'autres communications internes.

En fonction de vos appétences et compétences, vous pourrez être impliqué(e) dans d'autres projets et sujets RH.

Profil:

Vous préparez un Bac+3/5 en Ressources Humaines et recherchez un stage enrichissant et formateur.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez un bon sens du relationnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et êtes à l'aise avec les outils digitaux.

Nous recherchons une personne motivée, curieuse, et désireuse d'apprendre dans un environnement dynamique et challengeant.

Savoir : Maîtrise des outils bureautiques, connaissance des processus RH
Savoir-faire : Discrétion, aisance relationnelle, diplomatie.
Savoir-être : Organisation, rigueur, sens du relationnel, esprit d'équipe, curiosité

Autres informations:

Poste à pourvoir dès le mois d'avril

Durée : 2 mois

Tickets restaurant

Poste basé à Saint-Martin-sur-le-Pré avec des déplacements occasionnels sur la région Grand Est.

Chez Nealia, nous valorisons un recrutement basé sur le savoir, le savoir-faire et le savoir-être. A ce titre, notre poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et nous nous engageons à évaluer chaque candididat de manière équitable.