Responsable unité collecte

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Responsable Unité Collectes

Filière technique : Catégorie B – Cadre d’emploi des Techniciens

Recrutement par voie statutaire à défaut par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)

Occupant une place centrale au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes, le territoire Roannais offre une qualité de vie exceptionnelle. A une heure des grandes métropoles, Roannais Agglomération conforte au quotidien son cadre de vie et ses secteurs d’excellence (gastronomie, numérique, agroalimentaire, textile, mécanique...). Pour cela, Roannais Agglomération peut compter sur ses 40 communes comprenant 101 302 habitants.

REJOIGNEZ-NOUS !

Vous avez une appétence pour le domaine des déchets ménagers et avez à cœur de participer à la bonne organisation de leur collecte et valorisation ? Vous souhaitez encadrer une équipe dynamique et motivée ? Ce poste est fait pour vous ! Missions / conditions d'exercice VOS MISSIONS

Au sein de la Direction Déchets Ménagers, et sous l’autorité de la Responsable du service Exploitation vous aurez en charge l’Unité Collectes (27 agents) et les missions suivantes :

1/ Management des Agents de collecte

•Organiser les moyens humains de l’Unité (1 équipe Porte à Porte / PAP et 1 équipe Apport Volontaire / AV) et contribuer à l’optimisation de son fonctionnement en fonction des contraintes et de objectifs du Service Exploitation
•Transmettre les informations aux agents, leur donner les consignes, les réunir et formaliser les échanges
•Gérer les désaccords/conflits, conseiller et accompagner les Agents, effectuer les entretiens de recadrage
•Mener les entretiens professionnels annuels des agents et fixer les objectifs
•S’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité et des règles de collecte

2/ Affectation et contrôle des moyens humains et techniques

Secteur Régie :
Planning :
•Gérer les absences, arbitrer et valider les congés des agents de l’Unité
•Elaborer le planning des équipes PAP et AV
•Gérer le planning prévisionnel annuel d’affectation des agents
•Identifier les besoins en compétences et en personnel occasionnel

Circuits :
•Veiller à la création, à la modification et à l’optimisation des circuits de collecte PAP et AV en lien avec les Chefs d’Equipes et le Technicien SIG

Secteur en prestation :
En lien avec les agents en charge du suivi de collecte, s’assurer de la bonne réalisation et de la qualité des prestations dans le respect des attendus des marchés (collecte OM, Multi-matériaux, Déchets Alimentaires, Textiles...)

3/ Reporting, analyse et prospective

En lien étroit avec les impératifs de fonctionnement de la partie administrative de la Direction des Déchets Ménagers :
•Alimenter le reporting de l’Unité et s’assurer de la cohérence globale des tableaux de bord produits
•Participer à la définition des indicateurs pertinents pour le suivi de l’activité
•Rendre compte de l’activité de l’Unité auprès du Responsable Exploitation avec une analyse mensuelle et prospective de l’activité (technique, RH...)
•Participer et apporter son expertise pour l’évolution des pratiques

4/ Organisation stratégique des ressources techniques et définition des conditions de collecte

•Proposer, élaborer et mettre en œuvre les procédures visant à optimiser le fonctionnement de l’Unité
•Participer à la définition et au choix des solutions techniques
•Collaborer avec les services techniques municipaux afin de prendre en compte les contraintes techniques spécifiques (aménagements de voiries, stationnement, zone de retournement...)
•Participer aux avis émis sur les permis de construire par la partie administrative : s’assurer de la comptabilité avec les conditions de collecte actuelles et/ou prévisionnelles Profils recherchés VOS ATOUTS

Les indispensables
•Expérience indispensable sur un poste de management d’équipe technique
•Maitrise de l’outil informatique (pack office, logiciels métiers…)
•Permis B obligatoire

Connaissances et compétences
•Techniques de management
•Expérience souhaitée dans le domaine des déchets ménagers
•Types de déchets ainsi que les principes de collecte et de traitement (matériels, organisation, filières...)

Qualités
•Méthodologie et organisation
•Fermeté, diplomatie et discrétion
•Aisance relationnelle, tant en interne qu’en externe
•Capacité à prendre du recul et venir en appui et soutien au responsable hiérarchique
•Avoir le sens du service public et du contact avec l’usager

BON A SAVOIR

Poste à pouvoir dès que possible

Entretiens de recrutement prévus le jeudi 22 mai

Horaires : 38 heures hebdomadaires sur 4,5 jours

Rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

Avantages
•Formations pour renforcer vos compétences
•Horaires ouvrant droits à des RTT
•Carte ticket restaurant
•Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance
•Participation aux frais de garde d’enfants
•CNAS (Comité National d’Action Sociale)
•Adhésion possible à l’amicale du personnel

Lieu d'affectation : Centre Technique d’Exploitation, boulevard Valmy 42300 Roanne