Gestionnaire des personnels réservistes à la région de gendarmerie

Informations générales Organisme de rattachement Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes Référence MINT_BA069GNC-120428 Date de début de diffusion 12/05/2026 Date de parution 13/05/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 30/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé d'analyses budgétaires Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire des Personnels Réservistes à la Région de Gendarmerie Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Maîtrise de LibreOffice Calc, impératif. Recueillir et synthétiser les expressions de besoin budgétaire des unités et services. Répartir les enveloppes budgétaires et établir les décisions d’allocations pour tous les GGD. Mettre en place les mouvements de crédits. Gérer et suivre le budget des GGD de la RGARA. Contrôler et effectuer les différents remboursements. Effectuer les mises à jour des pièces administratives (RIB, domicile, etc) des réservistes opérationnels (Prise en compte solde). Participer au processus de fiabilisation des données RH-solde de militaires de la réserve opérationnelle. Effectuer le suivi des missions effectuées sous convention. Toute mission demandée exceptionnellement par le commandement pour faire face à la nécessité absolue du service. En binôme avec le second personnel de la cellule : Établir et suivre les convocations des réservistes employés au sein de l'état-major. Établir les E.billets pour les réservistes. Réaliser les réservations de bus pour la mission Poséidon. Votre environnement professionnel : Activités du service Emploi, formation, gestion administrative et budgétaire des personnels de la réserve de la RGARA. Composition et effectifs du service 1 officier de gendarmerie, chef de division 1 personnel civil de catégorie « B », chef de section 1 personnel du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie, adjoint au chef de section 3 personnels du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie 1 personnel civil de catégorie « B » 5 personnels civils de catégorie « C » Liaisons hiérarchiques Chef de division et de section Liaisons fonctionnelles Commandement de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse(CRJ) - DGGN Service réserve jeunesse (SRJ) - GGD Chefs de service de la région - (RGARA) Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h) - Congés : 27 CA, 16 RTT - Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques, intégrée dans le calcul de la pension) - Télétravail possible : au bout de quelques mois, selon une fréquence à déterminer Qui contacter ? CEN MARTIN – jessica.martin@gendarmerie.interieur.gouv.fr - 04 37 85 22 70 MME GONNET – marie-laure.gonnet@gendarmerie.interieur.gouv.fr - 04 37 85 22 77 Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe Niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation Niveau pratique - à acquérir Savoir s'organiser Niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique - requis Savoir s'adapter Niveau pratique - requis Savoir communiquer Niveau pratique - requis Vos perspectives : Évoluer dans un poste polyvalent Durée attendue sur le poste : 3 - 4 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Curriculum vitæ (CV) - Lettre de motivation - Formulaire de mobilité/recrutement Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Affectation administrative et opérationnelle / Affectation : REGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHONE-ALPES Division Réserves Jeunesse - Section Gestion du Réserviste 36 boulevard de l’Ouest - 69580 SATHONAY-CAMP - Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu - Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33) - Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site - Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHARGEE / CHARGE D'ANALYSES BUDGETAIRES (STRATEGIQUES) Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERGBF003 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire des ressources budgétaires Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi (REMI) : GBF002A Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Géolocalisation du poste SATHONAY-CAMP Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SATHONAY-CAMP Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Contact 1 jessica.martin@gendarmerie.interieur.gouv.fr