Responsable des affaires juridiques et service droits des patients à 100%

Vous êtes à la recherche d’un poste où le droit est au cœur des réflexions ?

Mission

Votre poste consistera à :

· Gérer les dossiers contentieux en lien avec la responsabilité civile médicale du CHU Dijon Bourgogne

· Superviser la gestion des réclamations non indemnitaires et rencontrer les patients et les familles pour répondre à leurs interrogations et les informer sur les voies de recours

· Apporter un soutien juridique aux professionnels de santé en répondant à leurs questions et en rédigeant des notes et procédures juridiques

· Encadrer l’équipe du service Droits des Patients/ Affaires Juridiques et l’équipe d’aumônerie

· Assurer la gestion des contrats d’assurance du CHU Dijon Bourgogne

· Accompagner les professionnels en cas d’événement indésirable lié au comportement des usagers ou des patients ou d’action judiciaire engagée à leur encontre devant les juridictions pénales et/ou ordinales.

Personne à contacter pour information sur le poste : Monsieur Florent CAVELIER, secrétaire général, 03.80.29.53.98

Profil

· Vous êtes titulaire d’un master en droit?

· Vous souhaitez mettre à profit votre expertise juridique en accompagnant les professionnels et l’Institution sur toutes les questions juridiques en lien avec le droit de la santé? Vous aimez le contact avec les usagers?

Alors rejoignez-nous !

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d’un management durable et de la qualité de vie au travail.

Les petits + :

· Accès à l’ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)

· Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU

· Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.

· Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun

· Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement