Nous sommes un groupe indépendant et un acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. Nos 6 domaines d'expertise couvrent l'ensemble des métiers du secteur, en France comme à l'international. Notre volonté ? Co-créer de la valeur avec et pour nos clients, nos collaborateurs et l'ensemble de nos partenaires. Notre force ? Notre culture : écoute, dialogue et synergies métiers. Le groupe Spie batignolles, acteur majeur du Bâtiment et des Travaux Public, est un groupe de 9000 collaborateurs avec des objectifs de développement importants tant en termes de business que transformation organisationnelle et digitale. Le groupe Spie batignolles positionne son socle de valeurs communes autours des clients, des Hommes, de la qualité de réalisation et de la performance économique.
Spie batignolles amitec, filiale informatique du groupe, a comme rôle d'établir constamment un véritable lien entre le design (« innovation digitale »), l'organisation business (conseil par rapport au Système d'Information vis-à-vis des clients internes), la production (technique) et l'exploitation (entretien / MCO) du SI, et d'apporter de la valeur au Business, de permettre son développement, grâce au SI.
Le SIRH est un domaine informatique primordial au service de l'ensemble des métiers et filiales du groupe Spie batignolles. Les fonctions métier RH du groupe sont recentrées autour d'un pôle d'expertise métier centralisé, assurant notamment le rôle de maîtrise d'ouvrage pour ses applications. Ce pôle d'expertise représente le client interne et ses utilisateurs. Le SIRH est ancré dans la gestion opérationnelle des activités business à la fois pour le personnel interne et le personnel externe à travers les macro-fonctionnalités suivantes :
- Gestion des salariés (PeopleNet et PeopleDoc)
- Gestion des temps et des activités (Etemptation)
- Gestion des intérimaires (Directskills)
- Gestion de la paie et des frais (PeopleNet et Notilus)
- Gestion des compétences et du développement RH / capital humain (Cornestone)
- Gestion de la prévention des risques (Préventeo)
- Gestion du recrutement (Smart Recruiter)
Le Chef(fe) de projets SIRH est le représentant de la DSI vis-à-vis de ses clients internes. Il doit coordonner tous les corps de métier SI et les intervenants métier/MOA nécessaires à la bonne réalisation de ses projets.
Rattaché au Directeur SI RH, SI Collaboratif et DAT, ses missions seront de piloter et réaliser les projets SI du Domaine SIRH :
- Accompagner les métiers dans la définition des attendus du projet et de la solution
- Piloter les projets avec l'ensemble des parties prenantes fonctionnelles et techniques internes et externes (Périmètre, livrables, solution, coûts, planning, plan de charges, comités, actions, décisions)
- Construire la solution : conception, réalisation, intégration, tests, recettes, documentation
- Mettre en production, faire le bilan et passer en exploitation et en support
Des déplacements ponctuels sur la France entière sont à prévoir.
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