Publiée le 18 juin
Mission du poste
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Technicien ressource en eau (F/H) – FEADER (PCES) Dijon | Catégorie B Envie d’agir concrètement pour la préservation de l’eau et des milieux aquatiques ? Rejoignez une collectivité engagée dans la transition écologique. Vous serez en charge de participer à l’animation et la coordination de la politique régionale sur l’eau ainsi qu'à l’instruction des dossiers FEADER pour la mesure Protection des Cours d’Eau et des sols (PCES). Vos missions : • Participer à la mise en œuvre de la politique régionale de l’eau • Instruire les dossiers FEADER liés à la protection des cours d’eau et des sols • Accompagner les porteurs de projets (collectivités, agriculteurs…) • Contribuer à l’animation des acteurs et des démarches territoriales (PTGE) Public concerné : Ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des techniciens territoriaux ou lauréats de l'un des concours correspondants, ou par défaut par voie contractuelle Compétences professionnelles et techniques attendues : • Connaissances techniques dans le domaine de l’environnement, de la gestion de l'eau et des milieux aquatiques • Connaissance de base sur les collectivités territoriales • La connaissance des règles du FEADER et de l'ingénierie de financement serait un plus Aptitudes requises : • Rigueur et capacité d’organisation • Capacité d’initiative et d’autonomie • Sens du travail en équipe • Aptitude à la communication transversale Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4 600 agents , la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, de la protection de l’environnement et des ressources naturelles à la valorisation et le recyclage des déchets, elle agit au quotidien pour toutes et tous. Travailler à la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables et d'un collectif de travail engagé. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 90% des agent·es apprécient leur niveau d'autonomie, 92% sont satisfait·es de leurs conditions de travail, 88% sont satisfait·es de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et 94% mettent en avant les relations avec leurs collègues. Et si vous nous rejoigniez ? La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
