Infirmier puericultrice (h/f)

DEPARTEMENT FAMILLE EDUCATION SENIORS SANTE SOCIAL ET POLITIQUE DE LA VILLE DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE INFIRMIERE PUERICULTRICE (H/F) GRADE : Filière médico-sociale - Cadre d’emploi des Puéricultrices - Catégorie A MISSION PRINCIPALE : Rattaché à la Direction de la Petite Enfance, sous la responsabilité de la responsable de service, vous élaborez le projet d’établissement et pilotez sa mise en oeuvre. Vous participez aux projets enfance du service, managez l’équipe et assurez la gestion administrative et technique de la structure. MISSIONS : ELABORATION ET MISE EN OEUVRE DU PROJET D’ETABLISSEMENT Vous concevez un projet éducatif correspondant aux besoins des familles, des enfants et des orientations politiques. Vous pilotez la mise en oeuvre du projet et en assurez le suivi et l’évaluation. ACCUEIL DES ENFANTS ET RELATIONS AVEC LES FAMILLES Vous organisez l’accueil et l’intégration des enfants, prenez en compte les enfants à particularités et assurez le soutien individuel à la parentalité. Vous organisez et animez des réunions d’information. MANAGEMENT DE L’EQUIPE ET ORGANISATION DU TRAVAIL Vous participez aux recrutements, facilitez l’intégration et la professionnalisation des nouveaux agents. Vous organisez, suivez et contrôlez les activités, le temps de travail et les absences. GESTION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE DE L’ETABLISSEMENT Vous assurez la gestion budgétaire et comptable, coordonnez la gestion administrative (inscription, contrats…) et veillez à l’application des procédures internes. En liaison avec les services internes, vous veillez au bon état du bâtiment et en assurez le suivi. Vous contrôlez l’application des règles d’hygiène et sécurité, actualisez les procédures d’évacuation des locaux et en assurez leur mise en oeuvre. PERENISATION DE L’ETABLISSEMENT Vous vérifiez par le biais d’outils tels que des tableaux de bord l’occupation réelle mensuelle de votre établissement. Vous mettez en place des mesures correctives afin de pérenniser le financement de l’établissement ou relevez les difficultés indépendantes de l’organisation afin de transmettre à la responsable de service. DEVELOPPEMENT DE PARTENARIAT ET TRAVAIL EN RESEAU Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service