Commissariat des armées
Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.
Le Groupement de soutien commissariat (GSC) Bourges–Avord (BGA) est un organisme interarmées qui assure des missions de soutien du combattant et de son équipement au profit de plus d’une vingtaine d’organismes du ministère des armées relevant de son périmètre géographique (Indre, Cher et Nièvre).
Poste de Chef de la division performance-synthèse
En tant que Chef de la division performance-synthèse, vous serez chargé de :
1. Piloter la campagne annuelle des revues de processus et la mise à jour des macro-processus.
2. Piloter le contrôle interne de l’établissement en lien avec les tutelles et présenter les résultats au commandement.
3. Piloter la campagne annuelle de mise à jour des indicateurs et présenter les résultats au commandement.
4. Assurer le suivi et l’évaluation de la satisfaction client et contribuer à la démarche d’amélioration continue.
5. Suivre la situation d’exploitation (SITEX) de l’établissement et rendre compte.
Le poste est situé sur le site de la base aérienne 702 à Avord (18).
La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence).
Le contrat de commissaire sous contrat est d’une durée de 4 ans, renouvelable jusqu’à un maximum de 20 ans, et est sous statut militaire.
Qualifications requises :
* Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en pilotage ou gestion de projet.
* Adhésion aux valeurs des armées.
* Excellentes compétences en expression écrite, prise de parole en public, et conduite de projet.
* Leadership, autonomie, disponibilité et rigueur.
* Nationalité française.
* Âge de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.
Rémunération et avantages :
* Les 3 premiers mois : 1 600 € net par mois.
* Ensuite : entre 2 300 € et 2 700 € net par mois en fin de contrat, avec une hausse annuelle.
* Rémunération ajustée en fonction de la situation familiale et de l’affectation géographique.
Autres avantages :
* 9 semaines de congés par an.
* 75% de réduction sur les billets SNCF.
* Accès à des logements défense à loyer attractif.
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