Equipier(e) polyvalent(e) (h/f) - forum muret

Rejoignez l'équipe du Supermarché Lidl de Muret pour une expérience enrichissante en 2026 !

Nous nous préparons à la réouverture du supermarché Lidl de Muret en début d'année 2026 et nous lançons une campagne de recrutement dynamique. Intégrez notre équipe en tant qu'Équipier Polyvalent !

Vos missions :
- Approvisionnement : Assurer le bon approvisionnement des rayons pour garantir une disponibilité continue des produits
- Encaissement : Garantir l'encaissement fiable des produits pour une expérience de paiement fluide
- Qualité et fraîcheur : Veiller à la qualité et la fraîcheur des produits pour satisfaire nos clients
- Production : Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking)
- Propreté : Entretenir un supermarché propre et agréable pour une ambiance accueillante
- Accueil client : Accueillir les clients chaleureusement et répondre à leurs demandes
- Concept commercial Lidl : Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl pour une expérience d'achat satisfaisante

Profil recherché :
Que vous ayez déjà une expérience professionnelle ou que vous débutiez dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité :
- Équipe : Vous aimez travailler en équipe pour progresser ensemble ?
- Organisation : Vous êtes organisé(e) et savez prioriser vos actions ?
- Relationnel : Vous avez un bon sens relationnel et aimez le contact avec les clients ?
- Challenge : Vous avez le goût du challenge et de la performance ?
=> Si avez répondu oui à ces questions, alors n'hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl !

Ce que nous offrons :

* Formation :
- Organisation de POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) à venir en fin d'année 2025, avec des lieux de formation possibles à Portet-sur-Garonne, Capens, Auterive, Lardenne
- Possibilité de faire également une PMSMP (immersion)

* Conditions de travail (post-POEI) :
- Type de contrat : CDI, temps plein 35 heures par semaine.
- Rémunération : 1932€ brut mensuel sur 13 mois.

* Avantages additionnels (post-POEI) :
- Rémunération évolutive : Salaires progressifs et primes d'ancienneté après 3 ans.
- Participation et/ou intéressement : Selon les résultats de l'entreprise.
- Valorisation du temps de travail : Chaque minute travaillée est payée.
- Équilibre vie pro/vie perso : Communication des plannings 4 semaines à l'avance.
- Parcours d'intégration : Formation personnalisée et possibilités d'évolution vers des postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, - Responsable de Supermarché ou autres fonctions au sein de la Direction Régionale.

Poste à pourvoir dès le début d'année 2026.

Prêt(e) à relever le défi ?

****** Venez nous rencontrez au Forum de Muret, salle Horizon le 01/10/2025 de 09h30 à 16h00 ******