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Responsable d'atelier de production h/f

Orléans
CHR d’Orléans
Responsable atelier
Publiée le 28 juillet
Description de l'offre

Métier : agent de maîtrise production + gestion secteur lavage

U.F. : Blanchisserie LS

Poste : Jour soit : 6h00 à 14h00, 8h30 à 16h30

Missions du poste :

Assure la préparation, le lancement, le suivi du reconditionnement du textile et ceci dans une optimisation des rendements, des délais et des coûts. Anime, participe et gère une équipe en fonction du secteur dont il a charge.
Apporte une assistance technique pendant le reconditionnement, les réglages et éventuellement la première maintenance des machines.

Pourcentage temps travail : 100%
Horaire de 07h20 à 15h20 (trois à quatre samedi dans l’année)

Relations professionnelles les plus fréquentes :

- Personnels des unités de soins pour les approvisionnements en linge
- Technicien de la maintenance des équipements pour le dépannage des matériels
- Responsable de la Blanchisserie pour les directives et consignes
- Personnel de Blanchisserie

Diplômes requis :
CAP Blanchisserie industrielle, formation d’agent maîtrise, formation management du personnel

Formations obligatoires :

CAP BLANCHISSERIE / COUTURE
HYGIENE
R.A.B .C
AGENT DE MAITRISE / MANAGEMENT D’UNE EQUIPE

Savoirs :

1. Communication / relations interpersonnelles
2. Droit de la fonction publique
3. Encadrement du personnel
4. Equipements et technologie des matériels de Blanchisserie
5. Gestion administrative, économiques et financière
6. Hygiène générale
7. Démarche R.A.B.C
8. Logiciel Agir planning / actinprint
9. Management
10. Normes, règlements techniques et de sécurtité
11. Traitement des textils

Savoir-faire :

12. Participer à la définition de l'organisation du process
13. Suivre les indicateurs de fonctionnement
14. Proposer des améliorations de process
15. Participer à l'élaboration de procédure
16. Participer à la relation clients/fournisseurs
17. Participer à l'évaluation du personnel, aux diagnostics des besoins en formations et à la conception du plan de formation
18. Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
19. Planifier, organiser, repartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
20. Participer à la formation de nouveaux arrivants, ainsi qu'à leur encadrement

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