Employeur :
Adsearch recrute en France et à l'international des profils d'experts techniques. Spécialisés dans leur domaine, nos dénicheurs de talents vous accompagnent tout au long de votre carrière.
Poste :
Chef de chantier mécanique - Maintenance - Management - Chantiers industriels
Localisation : Bassens
Contrat : CDI
Salaire : 35 / 42K € packagé
Présentation de l'entreprise : Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 divisions expertes et 11 bureaux dans les plus grandes villes françaises, accompagnant 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et groupes internationaux).
Mission :
* Prendre connaissance du contenu des plans, des documents et consignes spécifiques avant transmission à l’équipe.
* Prévoir la mise à disposition en temps opportun du matériel, des matières consommables et des outils nécessaires à la réalisation du chantier.
* Assister aux réunions internes ou externes.
* Informer et expliquer à son équipe les tâches et consignes du chantier à respecter.
* S'assurer du respect et de la bonne compréhension des consignes, et faire respecter les horaires de travail de l'équipe.
* Organiser le travail de son équipe et affecter les tâches en fonction des compétences de chaque membre sous sa responsabilité.
* Gérer toute la logistique du chantier pour l'évacuation du matériel, de l'outillage et du personnel.
* Rendre compte des conditions de déroulement du chantier à son supérieur et à son équipe.
* Rédiger les rapports d’expertises et comptes-rendus d’intervention.
Des déplacements en Région Grand-Ouest sont à prévoir.
Profil :
De formation technique de niveau Bac à Bac+2 en mécanique ou maintenance, avec une expérience minimale de 3 ans sur des missions similaires en construction ou maintenance industrielle.
Vous êtes rigoureux/se, organisé/e, force de proposition, doté/e d'une capacité d'écoute et de synthèse, avec de solides bases en mécanique.
Salaire : entre 35 et 40K €
Avantages : indemnités de repas, éventuellement de transport, indemnités de grands déplacements, primes de vacances, prime d’intéressement/participation, mutuelle.
Processus de recrutement :
* Premier entretien avec Anaïs
* Deuxième entretien avec le responsable d'activité et le DRH
#J-18808-Ljbffr
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