Directeur de mission expertise (h/f)

Fort de 30 ans d’expérience, Gestionphi s’engage aux côtés de ses clients pour leur offrir des services fiables et personnalisés. Cabinet de taille humaine, dynamique en fort développement, nous comptons aujourd’hui 80 collaborateurs supervisés par 5 associés et intervenons en comptabilité, audit, paie et RH, fiscalité, juridique et consolidation.Nous recherchons aujourd’hui un directeur de mission pour notre siège basé à Levallois-PerretAvantages :RTTMutuelle prise en charge à 80%VOTRE ROLE :La mission principale du Directeur de mission au sein de notre pole Expertise-Comptable est d’assurer le pilotage stratégique des dossiers, d’arbitrer les priorités et d’encadrer les chefs de mission et collaborateurs afin de garantir la qualité, la performance et la conformité des missions confiées.MISSIONS DU POSTE (non exhaustif)Pilotage stratégique des missions & supervision techniqueEncadrement, coordination & montée en compétencesRelation client – rôle de partenaire & conseil à forte valeur ajoutéeDéveloppement commercial & gestion du portefeuilleGestion économique et administrative des missionsVeille technique & innovationQualité, déontologie & gestion des risquesMissions diversesVOUS ETES :Diplômé(e) du DEC ou en passe de l’êtreFort(e) d’au moins 10 ans d’expérience en cabinet, incluant la supervision de missions, l’accompagnement d’un portefeuille et le management d’équipes.Habitué(e) à intervenir auprès d’une clientèle variée : TPE, PME, groupes, associations…POURQUOI VOUS AIMEREZ TRAVAILLER AVEC NOUS :Portefeuille clients diversifiéEquipe jeune et dynamiqueFormations interne et externeAmbiance bienveillanteRestaurant Inter Entreprise : forfait de prise en charge par la société, à hauteur d’une dizaine d’eurosMutuelle prise en charge à 80% pour salariés et ayant-droitTélétravailRTTRappel des avantages légaux et obligatoires :Remboursement du pass navigo à 50%PrévoyanceParticipationÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D'EMPLOINous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de nos valeurs et de notre engagement éthique. Notre ambition est de proposer un environnement de travail où chacun se sent respecté, reconnu et libre d’être soi-même. Nos processus de recrutement reposent exclusivement sur les compétences et le mérite, sans aucune discrimination liée à la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse et l’identité de genre), l’origine, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, la situation familiale, le statut parental ou toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles. Nous sommes convaincus qu’une équipe riche de ses différences est une source essentielle d’innovation et de réussite collective.
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