Infirmier usmp st maur (h/f)

Définition statutaire
Statut : CDD/CDI/Titulaire de la Fonction Publique Hospitalière Catégorie : A
Organisation du travail :
- Poste à temps plein
- Horaires : amplitude horaires de 07h00 à 18h00
- Repos variable
- Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service.
Lieu de travail : Centrale St Maur Déplacements liés à la fonction : par mutualisation de service
Position dans la structure - Relations hiérarchiques
- Cadre soignant de pôle
- Cadre de santé de l'USMP
Position dans la structure - Relations fonctionnelles
- Médecins du service et le chef de service SAMU - Médecins spécialistes intervenant ponctuellement
- Cadre de santé
- Secrétaire médicale
- Pharmacie
- Laboratoires
- Surveillants pénitentiaires affectés à l'USMP
Missions du service
- Assurer une prise en charge globale de la santé des personnes détenues
- Garantir la continuité des soins dans un environnement fermé
- Promouvoir l'éducation à la santé et la prévention
- Organiser les soins urgents et les soins programmés
- Participer à la prévention des risques épidémiques et sanitaires
Missions spécifiques du poste
- Missions principales
- Réaliser des soins infirmiers sur prescription et en autonomie
- Participer à l'accueil et à l'évaluation sanitaire à l'entrée en détention
- Assurer la gestion et l'administration des traitements
- Contribuer à la prévention du suicide et au repérage de la souffrance psychique
- Travailler en réseau avec les structures de santé internes et externes
- Participer aux réunions de coordination interprofessionnelles
- Missions spécifiques en lien avec la qualité
- Participer à la réactualisation des protocoles selon les nouvelles recommandations et pratiques
- Echanges réguliers et collaboration avec l'encadrement
- Assurer la traçabilité des actes réalisés et les transmissions sur le logiciel métier institutionnel
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles de l'équipe
- Formation continue avec les instances et formations proposées par l'employeur et la pénitentiaire
- Fonction d'encadrement : dans le cadre de l'accueil des étudiants en soins infirmiers
Activités
- Accueil et évaluation médicale des détenus à leur arrivée
- Réalisation de soins techniques (pansements, injections, prélèvements, etc.)
- Suivi des pathologies chroniques (diabète, HTA, VIH, hépatites.)
- Gestion de l'urgence vitale
- Tenue du dossier médical informatisé
- Participation aux commissions pluridisciplinaires en lien avec la pénitentiaire
- Éducation à la santé et actions de prévention
- Accueil des nouveaux détenus arrivants et évaluation des besoins
- Délivrance/réalisation des traitements selon la prescription et surveillance
- Administration des vaccins
- Assurer le bon fonctionnement du service par la gestion du petit matériel et la vérification de la qualité/propreté des locaux
- Assurer la gestion des stocks de la pharmacie
- Assurer la traçabilité des entretiens, de suivi et des actes réalisés
Risques professionnels
- Agressions verbales ou physiques
- Stress lié à l'environnement carcéral
- Risque d'exposition aux maladies infectieuses (tuberculose, hépatites, VIH)
- Risques psychosociaux (isolement, surcharge émotionnelle)
- Manipulation de produits chimiques ou biologiques
- Conflit éthique entre logique de soin et contraintes de sécurité
- Risque de corruption
Compétences
(Issues du répertoire des métiers de la FPH)
- Savoirs
- Communication et relation d'aide
- Droits des usagers du système de santé
- Education à la santé
- Ergonomie
- Ethique et déontologie professionnelles
- Gestion du stress
- Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales
- Médicales générales et/ou scientifiques
- Méthodes de recherche en soins
- Méthodologie d'analyse de situation
- Pharmacologie
- Psychologie générale
- Risques et vigilances