Vos missions en quelques mots La Ville du Bourget recrute un(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines. Temps de travail Hebdomadaire 39h10. Les candidatures restées sans réponse au delà de 30 jours seront automatiquement archivées • Assister le Maire et la direction générale pour la définition des orientations stratégiques de la Collectivité en matière de Ressources Humaines • Coordonner le travail des agents de la DRH • Superviser la gestion prévisionnelle des effectifs et production d’indicateurs permettant des analyses notamment lors de l’établissement du rapport sur l’état de la Collectivité • Mener des études organisationnelles des services et accompagner les réorganisations de services • Conduire l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens en veillant au respect de la maîtrise de l'évolution budgétaire • Rédiger et suivre l’exécution des délibérations • Veiller à la gestion des carrières des agents et à l’application de l’évolution du statut • Superviser la paye mensuelle des agents et les états en découlant et le suivi de l’exécution budgétaire • Superviser la préparation des Comités Sociaux Territoriaux (CST) : convocation et préparation des dossiers inscrits à l’ordre du jour • Assurer les entretiens de recrutement (présélection) et organiser les entretiens d’embauche en présence du Maire et des membres de la direction générale • Veiller à l'accueil des agents et à leur orientation dans leur parcours professionnel • Organiser les élections professionnelles • Participer aux négociations relatives aux revendications syndicales • Suivre la politique de mobilité interne • Assurer l’information sur le statut auprès du personnel et impulser une communication interne • Mettre en œuvre une politique d’hygiène et de sécurité • Assurer l’élaboration et le suivi des dossiers pré contentieux et contentieux concernant le personnel • Représenter la Ville au Conseil de Discipline Profil recherché Qualités : • Bonne maîtrise du statut, du droit public • Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles • Rigueur, organisation et discrétion • Diplomatie et sens du compromis • Maîtrise des outils informatiques Contraintes du poste : • Grande disponibilité
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